富美渔业公司的公司文化剖析探讨.doc

富美渔业公司的公司文化剖析 1 深入剖析---共创公司文化 1 第一章：案例提取 1 第二章：背景介绍 2 第三章：调查结果分析 3 1、调查目的： 3 2、调查的对象及其范围： 3 3、调查结果及分析： 4 第四章：SWOT图分析公司文化 9 第五章：执行（深入建设公司文化） 10 第六章：总结与说明 15 附录…………………………………………………………………….16  富美渔业公司的公司文化剖析 深入剖析---共创公司文化 第一章：案例提取 一个公司的竞争，实质是文化的竞争。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，不失时机地搞好文化建设成功的文化对外具有一定的引力作用，对内要具有一定凝聚力一流品牌，百代富美能得到员工的广泛认同的价值观使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素、能使企业产生不可复制的竞争力能使员工对企业产生深厚的感情 75% 分 比 20% 5% 获 比其他 有困难 （客户的态度） 利 的产品 收入少 高 获利高 图1 （2）我们调查了湛江富美渔业有限公司的形象、公司的文化给相关的客户、消费者及其公司的员工的认可度及评价。从被访者的数据统计看来，68.7%的群体对富美渔业有限公司都有所了解，其中比较了解的群体占45.4%，一般了解的占12%，有所了解但了解不深的占11.3%，还有31.3%的群体对该公司完全不了解。如图2可知： 比较了解 一般了解 了解不深 45.4% 12% 11.3% 68.7% 完全不了解 31.3% 图2 在图2 68.7%的群体中，他们对富美渔业有限公司应急需发展公司文化的公司精神的占58.09%，公司环境的占43.38%，员工的团体意识的占45.59%，创新理念的占52.94%，组织结构的占24.26%。如图3： 公司精神 58.09% 公司环境 43.38% 员工的团 体意识 45.59% 图3 创新理念 组织结构 52.94% 24.26% 所占的百分比 从图3可以看出，客户、消费者以及其员工都希望富美渔业有限公司能够着重发展公司的精神面貌，注重员工的创新理念和提高员工的团体意识。虽然该公司现在在大力扩大生产规模和延伸产业链，但其内部的员工的团体意识不高，员工的对公司的使命感不强，员工对公司工作的环境以及氛围感到不满等等；所以必须深化公司文化的建设。 对于富美渔业有限公司，其客户、消费者及员工认为员工的素质的高低非常重要的占78.89%，一般的占12.01%，不重要的占6.1%，无所谓的占3%。如图4所示： 百 78.89% 分 . 比 12.01% 6.1% 3% 非常 一般 不重要 无所谓（员工的素质） 重要 图4 由此图4可以知道，一个公司员工的素质的重要性。它不仅影响到公司的未来的发展，而且对外可以看出一个公司形象的好坏。当然员工的素质的高低也是属于公司文化的一部分，所以富美渔业有限公司在深入建设公司文化的时候也一定要加强员工素质的培养。 在此同时，具有强大的凝聚力对公司的发展也是不可忽视的一部分。它能给公司的发展带来如图5的作用效果： 促进公司文化的发展与完善 提高员工的工作效率 图5 创造良好的工作环境 树立良好的公司形象 由图5可知，富美渔业有限公司必需加强并提高公司的凝聚力，一个公司的凝聚力体现在员工对公司的价值观一致、在工作和生活上互相帮助、员工和上司或领导的关系程度；对外给客户或消费者感觉良好等方面