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第五课企业与劳动者易错点
编制:薛峰
易错点1 对有限责任公司与股份有限公司的区别把握不准
提醒
比较 有限责任公司 股份有限公司 公司的资本 资本不必划分为等额股份(货币、实物、知识产权、土地使用权都可以),股东转让出资须征得其他股东同意,出资转让较困难 资本必须划分为等额股份,并以股票的形式加以表现,上市公司的股票可以自由流通、转让 股东表决权 按出资比例行使表决权 一股一票原则 公司
财务 不必向全社会公开 上市公司必须向全社会公开 矫正训练1 某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是( )
A.公司按出资比例行使表决权
B.公司资本划分为等额股份
C.公司财务不必向全社会公开
D.股份转让须征得其他股东同意
易错点2 提高企业竞争力的根本因素在于资金投入
提醒 技术创新是企业保持竞争力的根本因素,而不是资金投入。
矫正训练2 (2013·天津高考)在新一代移动互联网技术的浪潮下,全球许多名噪一时的大企业陷入困境:曾作为无线通信代名词的摩托罗拉被他人掌控;家电行业先驱索尼、松下和夏普巨额亏损;原来全球最大的智能手机平台塞班系统,如今只剩下2.6%的市场份额。这些案例表明( )
A.拥有最先进的技术储备,是企业长盛不衰的重要保障
B.缺乏国家必要的技术规划,是企业由盛而衰的主要原因
C.缺乏用于技术创新的资金投入,是企业竞争失利的根本原因
D.适应市场发展趋势的技术创新,是企业保持竞争力的关键因素
易错点3 对几种不同的择业观念区分不清
提醒
矫正训练3 农民工李某先后参加了大秦线、京郑线、哈大线等十几条国家重点电气化铁路工程的施工,创新施工方法43项,创造经济效益600多万元。李某常说:“知识就是力量,技能就是本领,岗位就是舞台,努力就有希望!”技能就是本领,这启示劳动者要树立( )
A.自主择业观 B.竞争就业观
C.职业平等观 D.多种方式就业观
易错点4 劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益
提醒
矫正训练4 当劳动者的权益受到侵犯时,劳动者( )
A.应当增强权利意识和法律意识
B.必须采用合法手段,通过法定程序来维护自身权益
C.只能通过向法院起诉来维护自身的权益
D.可运用一切手段维护自身的权益
破解矛盾 扩大就业
热点解读 命题前瞻 [背景扫描]
春节过后,用工荒“准时”来袭,广东、江苏、山东等多地同时出现了招工难现象,且有从沿海向内地蔓延的趋势。受国内外经济新形势、务工群体“有尊严生活”的新诉求以及人口红利进一步减少等众多因素的影响①,春节过后出现“用工荒”,这几年来几乎已经成为了一个定律。
2013年全国普通高校毕业生规模为699万人,比上年增加19万人,再创历史新高,被称为“史上最难就业季”。②就在各地频现“用工荒”与“招工难”现象时,劳动力市场上“就业难”也愈发的凸显。未来我国劳动力就业的结构性矛盾更加突出。③
“用工荒”与“就业难”在中国矛盾地存在着:一方面,电器制造、机械加工、服装制鞋等低端制造业大量企业存在“用工荒”,这些企业需要的是掌握熟练技能的技工,而这恰恰是目前农民工欠缺的,也是大学生们所不具备的;另一方面,现代服务业、文化创意产业、先进制造业等行业,在国际上还没形成自己的竞争优势,用工需求不足,造成大量大学生就业难。③“就业难”与“招工难”的“两难”矛盾并存现象将趋于常态化,而且有从沿海向内地蔓延的趋势。
[考点对接]
信息点① 维护劳动者合法权益,提高劳动者的待遇,使劳动者有尊严地工作和生活;通过转型升级减少用工数量。(解决用工荒)
信息点② 我国的就业形势十分严峻,我国的人口总量和劳动力总量都比较大;劳动力素质、就业观念与社会经济发展的需要不完全适应;劳动力市场不完善,就业信息不畅通。
信息点③ 解决就业难的措施:贯彻和落实科学发展观,大力发展经济,提供更多的就业机会;实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,改善就业结构;加强职业技能培训,提高劳动者素质;劳动者要树立正确的就业观念,树立自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业观。 [命题猜想] 扩大就业、创造更多的就业岗位历来是高考的重要考点,也是社会生活的热点。由于近年来“用工荒”成为很多企业关注的问题,以“就业难”和“用工荒”为载体考查“宏观调控”、“社会保障制度”、“扩大就业、创造更多的就业岗位”及其他有关的知识必将成为高考命题的焦点之一。就题型来说,选择题和主观题都有可能出现。
[命题预测]
1.近年来,我国实施积极的就业政策,就业岗位有了一定增加,但劳动力总量供大于求和结构性就业矛盾仍然十分突出。在这种情况下,要扩大就业总量,政府应该( )
①发展经济,实施积极的就业政策 ②完善就业制度,国家统筹
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