公司各部门组织架构与岗位职责(现有人员)案例.doc

河南福和物流发展有发展有限公司部门职责及岗位职责说明书 二○一六年六月二十日 总裁岗位职责说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 总裁 所属部门 总裁办 岗位人数 1人 岗位编号 A1-1 直接上级 董事长 直接下级 副总裁 级 别 总裁级 编制日期 2016-6 二、工作职责 组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督执行。 组织实施公司年度经营目标及经营计划的分解。 组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行 负责董事会相关决定的落实。 定期参加董事会，提报相关事项。 根据公司业务流程，负责相关工作审批。 组织召开总裁办公会，处理、协调相关各项工作。 组织召开经营管理专项会议，处理相关经营管理问题。 负责处理公司重大突发事件。 10、负责公司副总裁、财务负责人的人事调整及聘任。 11、负责分管副总工作职责的分配。 12、负责各分管副总裁的考核工作。 13、协调处理与客户、供应商、政府、上级主管部门、媒体等外部关系维护。 14、协调处理集团公司各部门工作关系。 15、完成董事会交办的其他临时工作。 三、任职资格 教育背景 企业管理等相关专业本科以上学历 培训经历 受过企业管理、战略目标管理等方面的培训。 经验要求 10年以上企业高层管理工作经验 技能技巧 1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。 态度 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密意识强。 工作条件 1、工作时间：标准工作时间 2、工作场所: 办公室 3、工作环境: 基本无危险,无职业病危险。 副总裁岗位职责说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 副总裁 所属部门 总裁办 岗位人数 2人 岗位编号 A2-1 直接上级 总裁 直接下级 部门经理、分公司总经理 级 别 副总裁级 编制日期 2016-6 二、工作职责 1、协助制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 开展企业形象宣传活动； 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 指导公司人才队伍的建设工作； 协助对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 推进公司企业文化的建设； 10、完成临时下达的任务。 转接电话、收发传真、信件和报刊； 2、管理办公用品、设备，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材； 3、打印、复印文件和管理各种表格文件； 4、负责员工外出登记；更新员工通讯地址和电话号码等；5、安排接待、会议室及差旅预定； 6、保管各种手续、手册； 7、负责公文流转、反馈；档案归档；草拟事务通知；例会记录； 8、监管公司餐厅的菜品、菜样、质量、数量、卫生、安全； 9、登记公司资产建立台帐； 10、协助公司大型会议的会务工作； 11、负责公司卫生、宿舍卫生管理及安排、检查； 12、负责公司内外部接待； 13、其它上级领导交办的其他工作。 三、任职资格 教育背景 秘书、中文等相关专业大专以上学历。 培训经历 受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。 经验要求 1 年以上行政人事、文秘或相关工作经验。 技能技巧 有良好的文字表达能力； 2、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 3、有良好的沟通能力，团队意识。 态度 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密意识强。 工作条件 1、工作时间：标准工作时间 2、工作场所: 办公室 3、工作环境: 基本无危险,无职业病危险。 软件工程师 一、岗位基本信息 岗位名称 软件工程师 所属部门 市场拓展部 岗位人数 1 岗位编号 D1-08 直接上级 市场拓展副经理 直接下级 级 别 高职级 编制日期 2016-6 二、工作职责 1、公司微信公众号和网站内容的更新； 2、在网上宣传公司； 3、解决公司电脑出现的问题； 4、填写上报各类报表； 5、协助各类证件办理； 6、协助联系维护外部关系； 7、完成公司领导安排的工作； 三、任职资格 教育背景 大学本科，计算机科学与技术（网络工程）专业 培训经历 受过计算机专业培训 经验要求 计算机相关专业本科以上学历； 熟悉应用系统软件的安装、调试、配置及使用； 具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 技能技巧 具备网络专业知识； 熟悉