协理员三级论理试题2.docVIP

理论知识 （1~10?0题，共100道题，?满分为100分） 一?、单项选择题（1~8?0题，每题1分，共8?0分。每小题只有一个?最恰当的答案，请在答?题卡上将所选答案的相?应字母涂黑） 1、职?业道德是从事一定职业?的人们，在（ ）?中应遵循的道德要求和?行为规范。 A、社会?生活 B、职?业准入 C、职?业培训 D、职?业活动 2．某一特定?行业的职业道德只适用?于专门从事本职业的人?，具有鲜明的（ ）?，反映该职业特殊的职?业行业规范和道德要求?。 3．遵守职业道德?有利于推动社会主义物?质文明和（ ）?建设，有利于行业的发?展，有利于个人的提高?和发展。 A、精神文?明 B、社会民?主 C、民族文?化 D、社会文明? 4．劳动保障协理员?热爱本职工作，树立职?业理想，强化职业责任?，提高职业技能，在工?作中尽职尽责、任劳任?怨，并发挥自觉性、积?极性和创造性，这突出?体现了劳动保障协理员?职业守则中（ ）的?要求。 A、爱岗敬业? B、安分守?己 C、廉洁自?律 D、?遵纪守法 5．按照?劳动保障协理员职业守?则的要求，劳动保障协?理员在服务过程中要（? ），耐心倾听?服务对象的要求，为服?务对象提供方便和周到?的服务，想方设法帮助?服务对象解决困难。 ?A、先入为主 B?、积极主动 C、?坐等上门 D、先?近后远 6．劳动法的?主要作用：一是保护劳?动者合法权益，二是（? ），三是建立和维?护适应社会主义市场经?济的劳动制度，四是促?进经济发展和社会进步?。 A、保护劳动者合?法报酬 ? ? B、保护企业?的合法财产 C、调整?劳动关系 ? ? ? D、调整社会经济关?系 7．劳动合同是劳?动者与用人单位确立劳?动关系、明确（ ）?权利和义务的协议。 ?A、集体 ? ? B、用人单位 ? C、 劳动者 ? D、双方 8?．劳动法规定，劳动者?有下列情形之一的，用?人单位可以解除劳动合?同：“一是（ ），?二是严重违反劳动纪律?或者用人单位规章制度?的，三是严重失职、营?私舞弊，对用人单位利?益造成重大损害的，四?是被依法追究刑事责任?的。” A、劳动者患?病或者负伤，在医疗期?间内的 B、劳动者在?使用期间被证明不符合?录用条件的 C、劳动?者患职业病或者因工负?伤并被确认丧失或者部?分丧失劳动能力的 D?、女职工在怀孕期不能?坚持工作的 9．失业?是指在（ ）人口中?，有劳动能力并且有就?业要求的人口没有就业?机会的经济现象。 A?、城市 ? B、成年 ? C、劳动年?龄 ?D、身体健康 10．?根据《国务院关于进一?步加强就业再就业工作?的通知》（国发[20?05]36号）文件规?定，（ ）、城镇?其他登记失业人员、进?城务工的农村劳动者，?参加职业培训，可以享?受政府提供的一次性补?贴。 A、持《再就业?优惠证》人员 ? B、无职业?资格证书人员 C、持?《就业证》人员 ? D、享?受城市居民最低生活保?障待遇的人员 11．?社会保险是国家通过立?法建立的一种社会保障?制度，目的是使（ ?）因年老、失业、患病?、工伤、生育而减少或?者丧失劳动收入时，能?从社会获得经济补偿和?物质帮助，保障基本生?活。 A、劳动者 ? ? ? ? ? B、全体公民 C?、有民事行为能力的公?民 ? ? ? D、从业人员 12?．养老保险是指劳动者?在达到国家规定的退休?年龄退休后，依法得到?（ ），以保障退休?后基本生活的一项社会?保险制度。 A、一定?的物质帮助 ? ? B、一定的基本生?活费和政府财政补贴 ?C、基本养老金、补充?养老金 ? D、一定的经济补?偿和物质帮助 13．?在确定统计调查时间时?，除了要注意确定整个?调查工作的起止时间，?还应该注意确定（ ?）的时间。 A、调查?项目 B、调?查组织 C、?调查方案设计 ? D、调查对象汇总 ?14．实地调查的方法?大体可分为（ ）、?询问法。 A、调查法? B、搜集法 ? C、观察法 D?、判断法 15．人际?交往要遵循的基本原则?有（ ）。 A、?真诚互敬 、平等适度?、自信自律、信用宽容? B、科学、客观、有?效、平等 C、针对性?、实用性、互利性、