如何成为职场上的抢手人才.ppt

* 目前臺灣公務員操守泰多均良好。 主因：年輕化（大約55歲即退休） 有優良教育、普遍學歷高、觀念改變（會成正比） 重視這份工作、女性公務員居多，有幾成？ 女性主管愈來愈多。 優點：普遍具有便民服務觀念，沒有官僚現象 缺點：怕事、欠缺開創性格，不出事為要 * 兩岸大學生比較 同學見解？ 山東大學圖書館照片？ * * * * * 軟實力影響中國大陸（1/3） 確實逐漸產生，舉例： ａ.認為臺灣制度比較好： 　何在：肅貪、民主選舉、自由社會、重視法治、宗教自由、政府機關重視民意、便民服務觀念，並無衙門心態（大陸民眾畏懼官府，但目前民智己開）。 深入民心、尤其知識份子、學者。 ｂ.公民素質高：（相對言之） 　有公德心、排隊、讓座、愛心座位（台北捷運文化）、友善、熱情、拉扱、清潔。社會人心較好，訛詐欺騙情事較少。 * 軟實力影響中國大陸（2/3） ｃ.中華文化保存最好的地方在臺灣： 為大陸有志之士仰慕、共識，大陸以馬列思想取代中華文化，以政治、教育手段滅絕之，形成道德崩俎淪喪，社會人心沈淪，道德真空狀態。最近尊孔，世界各國創設孔子學院（係附設在各大學內部） ｄ.認為臺灣產品優質：大陸黑心食品？ 尤其農產品、水果、茶葉、食品、養殖魚類（搶購、高價位）。猶如民國70-80年代，臺灣人喜愛日本產品，但目前小家電仍使用日貨，汽車更然。 （此係相對性比較，並非零合類比）