城市经济与公共管理学院--王婷--4050人群社会保险补助.doc

首都经济贸易大学大学生科研与创新训练项目 研 究 成 果 报 告 书 ? ? 项目负责人所在院、系： 城市学院 ? 项目起止时间： 2009 年月至年月 结合调查问卷的问题设置，我们发现受访人群整体集中在高中及以下学历，曾经工作的单位并没有特殊的规律，总体住房面积在六十平米一下，月收入在一千到一千五是元左右，他们的主要娱乐项目是养花养草，打牌下棋，在访问时不少手中提出身体已经大不如以前，看带字的东西很难受。然而他们的生活并不像我们想象中除了黑白电视，就是破烂的自行车，经过与他们的攀谈，我们发现实际上他每天的生活已经被丰富了，不仅有彩色电视机，冰箱洗衣机这些必备设备，连热水器，照相机，手机等这些产品也是很平常的出现在他们的生活中。虽然现在缴纳的社会保险占月收入的比例并不高，但物价上涨所带来的冲击还是无法令他们回复，孩子的住房问题就成为了当务之急。 2.3.2心理学方面 我们通过生活满意度评定量表来对政策受惠人进行心理学分析。 生活满意度评定量表(LSR)是衡量生活满意度最常用的工具,包括对过去、现在、将来生活的评价及展望。生活满意度是指个人生理、心理和社会的良好状态及幸福感、满足感，是生活质量的重要标志之一，与人们的心身健康状况密切相关。 量表总得分在5至25分之间，25分为生活满意度最低，5分为生活满意度最高。得分越低，生活满意度越高，生活质量越佳。得分越高，生活满意度越低，生活质量越差。生活满意度是个体基于自身设定的标准对其生活质量所做出的主观评价。即个体依照自己选择的标准对自己大部分时间或持续一定时期生活状况的总体性认知评估。生活满意度是反映个体生活质量的重要心理学参数,包括对过去、现在、将来生活的评价和展望。生活满意度是一个主观评价指标,其水平高低受健康、经济、心境、年龄、学历、婚姻状况等多种因素的影响。它不仅受外部环境影响,更受到个人认知因素的影响。社会心理影响的观点认为,个人生活满意度与诸多社会心理因素有直接关联,如压力、他人支持、应对方式、角色成就和生活质量等。 描述统计量 N 全距 极小值 极大值 均值 标准差 方差 统计量 统计量 统计量 统计量 统计量 标准误 统计量 统计量 VAR00001 124 16.00 6.00 22.00 13.1292 .33093 3.68507 13.580 有效的 N （列表状态） 124 此次调查分为五个部分，分别为表A《热情与冷漠》，表B《决心与不屈服》，表C《愿望与已实现目标》，表D《自我评价》和表E《心境》。 本次调查中，4050人群在《自我评价》和《愿望与已实现目标》两个表中得分较高，说明在这两个方面普遍满意度较低。感到失去了很多机会，或者没有在某一领域取得自己想要的成绩，被生活所累。在自我评价中，大多对自己的评价不高，甚至会感到自己老了或者别人看不起自己。不过，也有一小部分群体认为自己对别人很重要，有信心克服生活中的困难，或者自己比别人幸运。 而在表A，表B和表E中，得分分布比较平衡，中等偏低一点。参与相关人事工作的被试，得分普遍偏低，而做简单例行公事的被试得分普遍较高。据分析，满意度与工作类别有一定相关性，处理人事相关工作（比如交通协管员）需要更多灵活性，具有一定挑战性，同时在大部分时候可以直接得到来自人群的正面的肯定评价，这使人会更容易友好，待人热情，当然在工作初期选择上，也会选择热情的人来处理与人沟通相关的工作。同时，具有一技之长（比如修鞋等）的被试，其热情，决心和心境的得分也小于工作相对单调和反复的被试得分。从事相对简单和反复工作的被试，其得分普遍偏高，容易产生生活就像例行公事，容易对事情感到厌倦。据分析，因为灵活就业收入普遍不高，在工资中没有得到实现价值的快感，在工作本身中没有太大的发挥空间，而且不能直接面对大多数人群的普遍肯定，比如协管员可以经常被问路，得到路人的感谢，但是清洁工的这种机会少得多。 2.4结论 2.4.1综合评估 事实证明40、50作为灵活就业人员中比例最大、政策受惠最多的群体却没有享受到政策带来的优惠。一方面，受益群体因自身对政策信息缺失了解、家庭经济状况原因丧失社会保险机会，另一方面，政府在社会保障方面也未有立法先行的法律保障，社会补贴保险制度多是以地区与地区之间存在。这种制度的多样性难以将社会保险“维持”下去，过高的续费比例加剧了个人的负担。此外，灵活就业人员自身的灵活性、流动性也给政府的社会保险政策带来一定难度。最终导致针对4050人员的灵活就业政策发展无法可依，无规可循，处于中空状态。起步晚、发展缓慢使得体制不完善、在实施过程中遇到许多的困难。 在国外，政府依法履行时明确规范政府、企业、劳动者、工会的关系，旨在为劳动者提供“更