毕业综合实践作工规范.doc

嘉兴职业技术学院毕业综合实践工作规范 (2009年2月) 毕业综合实践是高等职业教育人才培养目标的重要教学环节，是高职教育坚持走工学结合之路的重要体现，其目的是以就业为导向，提高毕业生的应职应岗能力。为建立符合高职人才培养要求与特色的毕业综合实践教学体系，加强和规范实践教学环节及体现产学全程合作人才培养模式，实现高技能人才培养目标，特制定如下具体要求和相关质量标准。 一、成立组织、明确职责 （一）领导层次 毕业综合实践工作实行院、分院两级管理。学院成立由分管教学院长为组长的毕业综合实践领导小组，成员由教务处、产学合作办及各分院相关领导组成，其职责主要是对全院的毕业综合实践提出总体性的工作思路和要求，并进行工作部署、指导、检查和督促。各分院成立由分院院长负责的工作小组，具体负责本分院学生的毕业综合实践工作，并对实施的质量和效果负责。 （二）各级领导组织职责 1、院级毕业综合实践领导小组职责： （1）制定和修订毕业综合实践管理工作中院级有关规章制度。 （2）部署、指导、检查和督促各分院毕业综合实践工作。 （3）协调各部门关系，为毕业综合实践作提供后勤保障。 （4）依据规定检查各分院毕业综合实践工作，总结经验，组织交流；审定优秀毕业设计（论文）；编辑、出版优秀论文选编，给予表彰。??? 2、分院级毕业综合实践工作小组职责：??? （1）贯彻执行学院有关毕业综合实践工作有关规章制度，制定本分院本年度毕业综合实践工作计划，制定毕业生实习纪律，对本分院毕业综合实践工作负责，并对工作实施的质量和效果负责。??? （2）制定本分院毕业综合实践工作的管理办法。??? （3）组织对初次指导毕业综合实践工作教师的培训工作。??? （4）组织审定全分院毕业综合实践课题、学生参加毕业综合实践环节资格、各课题指导教师和学生名单。??? （5）组织检查分院毕业综合实践工作的进度和质量，研究解决存在的问题。??? （6）确定和审检本分院学生毕业综合实践成绩。 （7）组织、审定分院毕业综合实践答辩委员会和各专业答辩小组，按学院要求组织、安排毕业综合实践答辩具体工作。??? （8）推荐本分院优秀毕业设计（论文）进入院优秀论文选编工作。 （9）做好本分院毕业综合实践工作总结，对所发现的问题组织制定整改措施或向学院提交书面意见与建议。??? （10）按学院规定上交、保管本分院毕业综合实践等文档资料。 二、毕业综合实践的工作程序 序号 工作程序及要求 参考日程 负责人 1 各专业确定综合实践课题、任务和指导教师，并填写题目报表经分院院长认可。 第5学期第12～14周 分院教学院长 2 确定课题与任务，学生报名，各分院汇总报表。各专业各项准备工作就绪。 第5学期第15～16周 分院教学院长 3 各分院做好指导教师及有关人员的思想动员工作，并公布毕业综合实践工作要求及评分标准等有关规定。 第5学期末 教学院长、分院教学院长 4 各分院做好学生的思想动员工作，下达任务书，向学生公布毕业综合实践要求及评分标准等有关管理规定，毕业综合实践环节开始运行。 第5学期末 教学院长、分院教学院长 5 课题调研实践 第6学期第1～2周 各专业、指导教师 6 学生每人向导师提交毕业综合实践实施计划、申请（或开题）报告。各分院检查开题情况，教务处随机抽查。 第6学期第2～4周 专业负责人、教学院长、分院教学院长 7 期中检查，各分院教学院长、各专业组织检查。各分院检查日程通知教务处，教务处随机抽查。 第6学期第8～9周 专业负责人、教学院长、分院教学院长 8 评阅：各分院组织相关教师（或外聘专家）评阅。 第6学期第15周 专业负责人、分院教学院长 9 答辩：学生将毕业设计（论文），按要求装订成册，由所在专业组织答辩。院、分院必须抽查答辩，并检查评分标准执行情况，不符合标准的由教学院长、分院教学院长组织调整平衡，教务处抽查。 毕业环节的最后一周内 专业负责人、教学院长、分院教学院长 10 毕业设计（论文）由专业负责人依据规定归档，并推荐评选优秀毕业综合实践成果。 第6学期放假前 专业负责人、分院教学院长 11 各分院总结毕业实践工作，并写出书面报告交教务处。 第6学期放假前 教学院长、分院教学院长 各分院在毕业综合实践开始前一个月内要精心制订出具体实施计划，计划要落实到每位学生。实施计划包括：时间要求、实践模式、任务要求、指导要求、质量要求及考核办法等。各分院以书面形式报教务处审核，经批准后实施。 四、毕业综合实践质量标准 （一）毕业综合实践实施要求  1、毕业综合实践任务的内容 （1）与就业职业岗位及其相关岗位相一致的岗位操作技能实践 （2）毕业设计（论文）撰写实践 2、毕业综合实践任务选择的原则 （1）应与毕业生职业岗位或期