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职业病防治讲座 职业病防治讲座 1、职业病防治法简介 2、劳动者的职业卫生权利 3、劳动者的义务 4、用人单位的权利 5、用人单位的义务 6、粉尘危害的防护 7、噪声危害的防护 职业病防治法简介 职业病防治法共七章79条，第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则10大类。 目前，我国的职业病危害十分严重，而且职业病发病率呈上升趋势。据全国不完全统计，2000年共报告各类职业病11718例，比1999年增加了14.5%。在总病例中，尘肺病占77.7%，慢性职业中毒占10.2%，急性职业中毒占6.7%，其它各类职业病占5.4%。再说说我们铜陵有色公司，至2010年底，累计发生尘肺病2444例，其中死亡1458例，存活986例。传统的职业病危害尚未得到完全控制，新的职业病危害又不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁。许多职业病严重损害劳动者的健康及劳动能力，其治疗和康复费用昂贵，给用人单位、国家的劳动者造成巨大损失，严重影响社会经济的进步与发展。因此，必须强化预防。控制和消除职业病危害的法制管理。 1.预防。指预先采取防范措施，包括为控制和消除职业病危害因素所采取的一切措施，特别是前期预防，强调从源头控制职业病危害。为此，职业病防治法规定，对新建、扩建、改建建设项目和技术发行、技术引进项目（职业病防治法统称建设项目）可能产生职业病危害的，实施职业病危害评价，对建设项目的职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，从预防的角度，将职业病危害从源头截断，避免职业病危害的产生。 2.控制。指对工作场所或者职业活动过程中产生或者可能产生的职业病危害因素的识别、评价、干预措施，目的是保证工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。 3.消除。是指依靠科技进步，产业结构调整，技术改造和其他治理措施，用无毒害材料、工艺代替有毒害材料、工艺，根除工作场所已经存在的职业病危害。如 二、防治职业病 防治职业病是指预防、治理和治疗。防，在于预防、控制和消除职业病危害，为劳动者创造良好的工作环境和劳动条件，保障劳动者获得职业卫生保护，防止职业病的发生；治，首先是对职业病危害进行积极治理，其次是保障职业病人的医治、疗养和康复。 三、保护劳动者健康及及其相关权益 保护劳动者健康及相关权益，是我国职业卫生工作的核心。 所谓健康，按国际上普遍认同的概念，是指消除疾病并实现生理、心理和社会适应能力的完好状态。它包括生理健康和心理健康两个方面。所谓相关权益，是指与劳动者职业健康有关的权益，主要是指“获得职业卫生保护的权利”。 四、促进经济发展 首先，健康是社会和经济发展的基础，是人类发展追求的基本目标之一。劳动者既是社会财富的创造者，同时也应该是社会经济均衡发展的受益者，应当不断适应劳动者日益增长的职业健康保健需求；第二，对用人单位来说，保护劳动者健康，提高劳动者的健康素质，是提高用人单位整体素质的决定因素之一，直接关系到企业在国内外市场的竞争能力。现在国外企业在进口我国企业的产品时，就要求拿出职业卫生相关材料，包括职业健康检查材料、职业危害因素控制效果控制评价材料等。第三，国内外大量事实和数据表明，职业病危害是造成劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素，直接导致劳动生产率下降。因此，保护劳动者健康，对提高劳动者工作生命质量，促进社会生产力及经济的发展，都是十分重要的。 第二条　职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 一、这一条规定了职业病防治法适用区域，范围。就是在中华人民共和国领域内的一切与职业病防治活动有关的人及其活动都适用职业病防治法。这里所指的人，包括自然人、法人和期货社会组织，不论当事人是本国人还是外国人，只要其与职业病防治有关的活动发生在我国领域无适用职业病防治法。 二、构成职业病防治法所称的职业病必须具备四个要件： 患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者； 必须是在从事职业活动的过程中产生的； 必须是因接触粉尘、放射性物质的期货有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的，其中放射物质是指放射性同位素或射线装置发出的α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等电离辐射； 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于职业病防治法所称的职业病。 三、职业病的分类和目录 由于职业病危害因素的种类很多，导致职业病的范围很广，不可能把所有