职业素o养劳动法.docVIP

判断题 劳动合同是劳动关系的直接反映，是最有利的证据。（对） 劳动合同的双方是平等主体。（错） 用人单位与劳动者之间订立的无固定期限的劳动合同时不能接触的（错） 用人单位进行较大规模裁员后，6个月内重新招用人员，不应在同等条件下优先招用被裁人员。（对） 国家法定节假日，休息日不计入年休假的假期。（对） 劳动争议可以不经过仲裁，当事人直接起诉到法院。（错） 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（对） 选择题 依据《劳动法》规定，非因劳动者的过错，用人单位提出解除劳动合同，需提前(A)天的书面形式通知劳动者本人。 A30 B60 C15 D10 根据《劳动者合同法》第十条第一款： 规定建立劳动关系应当订立（A） A 书面劳动合同B口头劳动合同C书面或口头劳动合同 3、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（C）个月 A 1 B 3 C 6 D 8 4、我国劳动法规定禁止用人单位招用未满（B ）周岁的未成年人。 A 14 B16 C18 D20 5单位依据有关规定裁减人员后，在（D）内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。 A 1 B 3 C 5 D 6 6、劳动者解除劳动合同应当提前（D）以书面形式通知用人单位。 A15天 B20天 C25天 D30天 7、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（C）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 A可以 B应当 C 必须 D能够 下列哪些情况下，用人单位提前30天书面通知劳动者或额外支付一个月的工资后，可以解除劳动合同（B） A劳动者在试用期内的 B劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内满后不能从事原工作，也不能从事单位另安排的工作的。 C劳动者胜任工作 D劳动合同订立时所依据的情况变化，但合同能够履行，未能就更多达成协议的。 下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同（A） A劳动者在试用期内 B劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期 D劳动者在本单位患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。10、劳动争议发生后，当事人申请仲裁的实效为（C）日 A15 B30 C 60 D90 根据有关法律规定，企业职工在患病或非因负伤，需要停止工作治疗的，给予（D）的医疗期。 A1至12个月 B12个月C3至18个月 D3至24个月 填空 1.用人单位自用工之日起超过（一个月），不满（一年）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每阿日支付（二倍）的工资。 2.《劳动法》规定用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于（150％）的报酬，休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于工资（200％）的报酬，法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资（300％）的报酬。 3.《劳动合同法》对试用期的规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期限不得超过（1个月）；劳动合同期限在一年以上3年以下的，试用期不得超过（2个月），3年以上固定期和无固定期限的劳动试用合同试用期不得超过（6个月）。 4.劳动合同分为（固定期）、（无固定期）和（以完成一宗工作）为期限的劳动合同。 5.劳动争议处理的途径为（协商）、（调解）、（仲裁）、（诉讼）。 6.社会保险设置了（养老保险）、（医疗保险）、（工伤保险）、（失业保险）和（生育保险）五个项目。 7.大庆油田经历了（石油会战阶段）、（快速上产阶段）、（高产稳产阶段）、（可持续发展阶段）。 8.大庆油田会战初期的“五面红旗”是（王进喜）、（马德仁）、（段兴枝）、（薛国邦）、（朱洪昌）。 9.大庆油田二次创业“六大标兵”是（王启民）、（袁福生）、（焦集群）、（孟宪吉）、（苏龙）、（张学民）。 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方