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《职业素养提示与就业指导》 课程名称：职业素养提升与就业指导 选做小组作业名称：注册会计师素质模型报告 字数（时间）限制:____4000字_____________ 最终（时间）字数: ____5590字_______________ 任课时间: 星期三第9至10节 提交作业时间：2012年6月10日 目录 引言 1 一. 概念 1 二. 素质模型 1 A 通用素质： 3 B专业素质： 4 C 核心素质： 5 三. 针对CPA职位，对自身优劣势SWOT分析 6 四. 制定素质提升计划 7 附注: 参考文献 8 引言 在当代，注册会计师已经成为越来越多从事会计工作或即将从事会计工作的人员的一个重要就业选择方向。据中国注册会计师协会统计，截止到1998年底，我国有6045家会计师事务所，约有5.7万CPA从业人员，这与西方发达国家差距甚大；同时，与我国到2010年拥有30万CPA的目标也相去甚远。由此看出，我国CPA数量不足，缺口巨大。另一方面，我国CPA行业中年龄大的从业人员所占的比例较大，知识结构老化，难以适应行业的发展；同时CPA的学历层次低，本科人员所占比例少于20%，相比之下，国外本科从业人员的比例为60%-70%。由此可看出，我国CPA素质不高。综上所述，我国注册会计师行业的现状是CPA数量不足、素质不高。鉴于CPA行业的发展现状，我国采取各种措施，制定各种政策来帮助和推动注册会计师行业的发展。 而我们作为会计专业的大学生，注册会计师这一职业是发挥我们专业知识技能的很好的舞台。我们要看到注册会计师的行业现状给我们提供诸多机会，并抓住这些机会，努力提升自身实力，朝注册会计师这一职业方向发展。 为了让有从事CPA职业意向的同学对这个行业有更深的了解，以便培养自身各方面素质适应该行业对人才的要求，我们深入调查分析了CPA的职业特点等方面，构造了素质模型，并以此为基础分析我们自身的优势与劣势，形成以下的报告。 概念 注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为，指的是从事中介审计独立审计的专业人士在其他一些国家如，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。德勤的招聘要求 “本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力””这同样有力地证明了终身学习能力对于注册会计师及整个会计行业发展的重要性。 (3)创新精神 会计改革不断深入，面对新形势，注册会计师要有危机感，在处理复杂的业务时，不能养成“依葫芦画瓢”的习惯，要敢于突破陈规，要学会应用自己的专业判断能力思考解决问题的方法。 (4)吃苦耐劳精神 注册会计师这个职业是非常辛苦的，会计工作量大且内容枯燥、繁琐，还要花大量的时间和精力来跟更新自己的知识，这就需要会计师本身具有吃苦耐劳的精神和健康的身体来支撑自己的工作。 三. 针对CPA职位，对自身优劣势SWOT分析 内部能力 外部因素 优势（Strength） 劣势（Weakness） 我们本身是会计专业的学生,有较好的专业知识基础 务实，会计的学生一般较踏实勤恳 学习会计的学生思维精密、态度谨慎 会计的就业形势较好 基础知识不扎实，专业技能不深入 缺乏深入的自主学习 缺少实践，欠缺应用知识的能力 机会（Opportunity） SO策略 WO策略 1、学校内部以及社会一些企业提供的各种各样的实习等实践机会 2、市场对会计专业学生的需求较大 3、大学的时间较充裕，可以扩充自己所欠缺的知识 4、各种经验丰富的师兄师姐的指导 5、图书馆各种丰富的资源可供学习 1、利用我们本身具备的会计知识，积极寻找实践的机会，锻炼自己，把更多理论的东西运用到实践 2、利用好身边的各种资源，如人力，图书馆藏书等，多像师兄师姐吸取经验教训 3、利用空余时间考取一些相关证件 1、针对欠缺的专业技能，有针对性地找各种实践机会，巩固专业技能 2、边学习边反思，用剩下的两年好好总结自己缺少什么，应该补充什么 3、除了会计知识要学好外，还要适当的扩充经济相关领域的知识 威胁（Threats） ST策略 WT策略 1、活动较多，学生工作过多，可自由支配时间较少； 2、外界诱惑太多，容易迷茫 3、职位门槛低，但发展时需要较强的专业技能和职业水平 4、这个职位需要较强的综合素质和体力 5、需要持之以恒的毅力以及要足够细心 1、花一定时间想清楚自己想走怎样的路，需要什么 2、坚持以求真务实的态度去学习和工作 3、多方面的锻炼自己的能力，提高自己的综合素质 4、坚持锻炼，保持良