附件1工勤岗位用表.doc

附件4:工勤岗位用表 嘉兴学院教职工 年 度 考 核 表 ( 2015年度) 姓 名___________________ 部 门___________________ 工作岗位___________________ 人员编制___________________ 二○一五年十二月 日 教 职 工 考 核 登 记 表 姓 名 性 别 工作部门 工作岗位 岗位 等级 个 人 小 结 基本 项目 考核 项目 分值 内 容 规定分 自评分 单位领导 打分 德 20 政治态度 7 事业心、责任心 7 组织纪律、服务态度 6 勤 30 出勤 25 工作积极性主动性 5 能 绩 70 日常履行岗位能力 15 创新能力 5 年初工作计划完成度及效果 50 合计 120 120 定标 项目 考核 出 勤 病 假（天） 事 假（天） 休 假（天） 旷 工（天） 奖励 奖励名称 颁奖部门 奖励时间 培训进修 培训进修名称 培训进修内容 培训进修时间 进 修 单 位 评 语 部门（单位）盖章 负责人签名： 年 月 日 部门考评小组考核评语和等级意见 部门（单位）盖章 负责人签名： 年 月 日 学 校 意 见 盖章 年 月 日 嘉兴学院工勤人员考核评分表 考核项目 及分值 考 核 内 容 及 评 分 数 A B C D 德 ︹ 20 分 ︺ 政治态度 （7分） 自觉认真学习政治理论，积极拥护党的方针政策，热心投入学校各项改革和各种活动。 能够参加政治理论学习，拥护党的方针政策，支持学校各项改革和活动。 基本能参加政治理论学习，对学校的改革发展及方针政策不太关心。 经常不参加政治学习或集体活动，对学校改革发展漠不关心。 事业心 责任心 （7分） 热爱本职工作，工作认真负责，任劳任怨，勤奋敬业，勇挑重担，敢负责任。 安心本职工作，工作比较认真负责，有一定的责任感和事业心，能遵守职业道德。 基本安心本职工作，工作表现平常，责任心、事业心一般。 对本职工作不太认真，马虎草率，缺乏责任心，事业心。 组织纪律服务态度 （6分） 严格遵守工作纪律和各种规章制度，团结同志，相互协作好，服务态度热情。 较好地遵守工作纪律和规章制度，团结同志，相互协作较好，服务态度比较热情。 遵守组织纪律和规章制度一般，基本能搞好团结和协作，服务一般。 时有违反工作纪律和规章制度，行为散漫 ，团结协作、服务态度较差。 勤 30 分 出 勤 （25分） 全勤得满分，病、事假按出勤天数所占比例得分，旷工1天扣5分，扣完为止。 工作积极 主动性 （5分） 工作积极主动，专心致志，踏实肯干。 工作比较积极主动，较踏实肯干。 工作积极主动性一般，不太踏实肯干。 工作不积极、不主动应付了事。 能 、 绩 ︹ 70 分 ︺ 履行岗位 能 力 （15分） 胜任本岗位工作，基本功扎实，技能掌握熟练，实际操作能力强。 基本能胜任本职工作，基本功和技能掌握较熟练，实际操作能力较强。 履行岗位能力一般，基本功和技能掌握及实际操作能力较弱。。 不太胜任岗位工作，基本技能水平，实际操作能力差。 创新能力 （5分） 刻苦钻研新的业务技术，肯动脑筋，相关技术知识及其它能力好。 比较能刻苦钻研新的业务技术，相关技术知识及其它能力较好。 不太愿意钻研新的业务技术，相关技术知识及其它能力较差。 不愿意学习新技术、新知识，不求上进，其它知识和能力差。 工作完成度及效果（50分） 岗位工作量饱满，工作成绩显著，年初工作计划100%完成，其它方面工作也完成很好。工作中无差错，非常注意安全工作与生产。 岗位工作量基本饱满，工作成绩较好，年初工作计划完成80%以上。工作差错较少，能注意安全工作与生产。 工作量不太饱满，年初工作计划完成60%及以上。工作时有差错，有小事故发生。 工作量少，年初工作计划评分60%以下。经常出差错，甚至发生事故。 4