2007年潜山y县绩效考核办法.docVIP

2007年潜山县绩效考核办法 为了科学评定各乡镇各部门的工作实绩，促进各级各部门强化发展意识，优化发展环境，抓好工作落实，提高机关效能，特制订本考核办法。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，以追赶跨越、崛起争先为主题，引导各级领导班子和领导干部树立科学的发展观和正确政绩观，确保县委、县政府各项决策落到实处，扎实推进实力潜山、活力潜山、魅力潜山建设。 二、考核对象 各乡镇党委、政府，县直局以上单位。按工作性质和职能分成四类（具体名单见附件）。 三、考核原则 (一)坚持科学发展观的原则。突出发展主题，体现全面、协调、可持续发展的要求，体现经济、社会和人与自然的和谐发展。 (二)坚持注重实绩的原则。引导各级各部门把主要精力放在加快经济发展上，放在工作落实上，树立绩效考核的正确导向。 (三)坚持公平、公正、公开的原则。注重当年的工作实效，体现各地各部门之间的差异，加大个性化考核力度。通报考核结果，接受社会监督。 四、考核内容 第一类单位主要考核经济发展、社会和谐、党的建设、新农村示范村建设等内容，总分1000分。 第二类单位主要考核效能建设、和谐社会建设、党的建设等内容，总分500分。 第三类单位主要考核效能建设、和谐社会建设、党的建设等内容，总分600分。 第四类单位主要考核服务地方经济建设、和谐社会建设、党的建设等内容，总