xx消防大队想思工作情况汇报.docx

xx消防大队思想工作情况汇报 ［H T T P :// ］ 按照支队政治处的要求和部署，我们xx大队对官兵思想工作状况进行了认真分析和查摆，并结合本大队实际情况，深入进行了探索和分析，摸索出了做好官兵思想政治工作的一般性规律和特点，为进一步做好新时期、新形势下的消防部队经常性思想工作，维护部队稳定和完成以防火灭火为中心各项任务提供了有力保证。 123 一、当前基层消防部队官兵思想工作存在的题目及现状 「1 2 3 乐 园 网」 我们通过点面结合、座谈了解、民意调查、开展研讨等多种形式，广泛调查了解官兵的思想状态，主要有以下几个方面： 【写作好，好写作！】 1、价值取向影响官兵思想意识的变化 ｛1 2 3 ｝ 一是大众传媒对官兵思想行为的影响越来越强烈。大部分官兵喜欢看电视、听广播、读消遣类杂志，从而产生了很多新观念、新意识。二是受沿海地区经济潮的影响，官兵不仅学会了用经济的观点看待社会，而且学会了用经济的观点看待地位、价值和分工，他们不满足自己现已把握的知识，考虑为第二次择业做预备的思想普遍存在，为自己着想的表现尤其突出；三是他们民主意识较强，自我估价过高，一遇荣誉进步受挫，心态不平衡。 〈HTTP://〉 2、兵员成份多元化导致士兵特点多样化 〔写作的乐园_123乐园网〕 近年入伍的战土具有的特点：在家打工、经商的多，独生子女的多，早恋的多，出现了多种成分并存和社会意识多元化的现象较为突显。由于兵员来自不同地区，不同家境，经历不同，文化程度不同，与社会接触的层面也不同，他们的思维定势差异较大。 3、军营生活现实特点催生官兵思想变化 【写作好，好写作！】 一是心理障碍引发的思想题目越来越多。部分官兵以为部队文化生活单调，难以适应年轻官兵日益增长的物质文化生活的需要；有的因不适应部队紧张艰苦生活环境，或因婚恋受挫、家庭变故等引起心理失衡。二是利益关系调整给官兵思想带来较大冲击。近一个时期，国家和军队相继出台了多种服役和安置政策，导致部分官兵思想出现起伏，担心转业、退役找不到理想工作，有部分官兵因支属下岗、家属就业难出现过思想题目。三是涉法题目对部队的影响不断增大。对出现的各种困难运用法律解决的信心不足或能力不够，基本上每一个基层消防大队都有官兵家庭不同程度涉及过法律。 123乐园网 4、常规教育与经常性思想工作的不足促发官兵思想变化 〔写作的乐园_123乐园网〕 在基层，相对常规教育重视多些，经常性思想工作重视相对少些。诸如近年展开的各种常规或切入某一群体的教育相继而至，而经常性思想工作还是靠“八仙过海，各显神通”。 加上少数基层干部工作方法简单，思想教育不及时、不到位，能力素质不适应。一遇成绩就对常规教育唱“赞歌”，出现题目就归咎于常规教育未搞好。 （本文来自写作乐园） 二、形成题目的原因 〔写作的乐园_123乐园网〕 1．对思想政治工作熟悉不够深刻。以为新形势下社会在变，人们思想也在变，过去的谈一谈、说一说、讲一讲已过期了。思想工作婆婆妈妈费功夫，吃力不讨好，不如靠行政手段来得实在，简化，不愿意做深入细致的人的工作。有时错误地把思想工作等同于“讲马列”、思想不到位，熟悉上不去。 〖1 2 3 lyw.c o m〗 2．思想工作方法简单化。一是粗暴训斥。对战士存在的题目，不是心平气和地帮助他们熟悉和改正,而是板着家长教训孩子的面孔，指责训斥，有时甚至讽刺讥讽，二是强行禁堵。有些干部怕战士出题目，不是积极地进行疏导，晓以利害，进步他们分辨是非和加强自控的能力，而是消极地采取强制“禁堵”的办法。三是手段简单。如：“站岗误岗的罚岗，军人姿态不好的罚站，业务技能不过硬的罚练。”四是强求一律。工作上习惯于“一刀切”、“一锅煮”的工作方法，用一个“药方”治“百病”，导致思想工作苍白无力，甚至劳而无功。五是被动应付。例如，在对待战士入党题目上，不是根据党员的标准指出战士的差距，而是以名额有限进行推脱等。六是吹糠见米，一次完成。对战士的思想熟悉题目，不是做艰苦细致的思想工作，而是上一次课，谈一次话，就要人家思想通，见行动。七是用“量化治理”代替思想工作。有时对于官兵的过错和失误，不问原由，不去了解过程，只依结果进行“扣分”。 〔写作的乐园_123乐园网〕 3、责任落实不到位。一是思想政治工作制度化贯彻不彻底。制度上墙以后，落实起来有“折扣”，每月进行部队思想动态分析的没有认真执行；二是思想工作不经常。往往是上级夸大了才抓一抓，缺乏一以贯之的思想意识。三是抓法不彻底。对发现有思想题目的部属，只存在表面上的说到了谈过了，而没能进行深入探查。四是监视落实机制有待完善。往往是 “措施得力、落实不力；计划可行、操纵不行”，这是造成思想工作出现实题目的重要原因。 （让写作变得更加简单！） 4、政工干部的能力有待进步。个别政工干部由于自身