土木工程学院园校之星·团队之星竞标书.docVIP

兰州理工大学 第三届“宜海骄子·校园之星” 评选活动 ----团队之星 竞 标 书 土木工程学院分团委学生会 2010年12月 目录 ? 指导思想-------------------------------------3 ? 团队介绍-------------------------------------5 ? 活动策划------------------------------------19 ? 经费预算------------------------------------31 ? 应急预案------------------------------------32 ? 可行性分析---------------------------------32 ? 我院竞标的优势---------------------------33 指导思想 有多少教科书就有多少种关于团队的解释，这里把团队定义为：团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。综上可以概述为：团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。 而一个成功的团队具有以下几个特征 凝聚力 成大业的孙中山、毛泽东，都有一个共同点，就是能将千百万人的心连在一起，这是十分独特的能力。我们跟随一个领导者，就是希望他能创造一个环境，结合众人的力量，营造一个未来！正是这种凝聚力，在创造着人类的历史。试想如果团队成员远离你，甚至因为你的言行让他们失望而放弃对事业的追求，你还会成功吗？ 合作 大海是由无数的水滴组成的，每个人都是团队中的水滴。21世纪，个人敌不过团队。个人的成功是暂时的，而团队的成功才是永久的。如同打篮球，个人能力再强，没有队友的配合也无法取胜。打比赛时5个人就是一个团体，有人投球、有人抢篮板、有人战术犯规，其目的都是为了实现团队的目标。 组织无我 团队也是个集体，个人的力量是有限的。成功靠团队共同推进，每个成员一定要明白，团队的利益、团队的目标重于个人的利益和目标。在团队中如果人人只想照顾自己的利益，这个组织一定会崩溃，团队没有了，个人的目标自然也实现不了。既然是团队行动，就应听从领导人的安排，任何事情就变得很容易，这叫组织无我。团队的目标就是靠这种组织无我的精神达成的。 士气 没有士气的团队，是缺乏吸引力、凝聚力、战斗力的，而士气旺盛的团队，无论在任何环境，遇到任何困难，都是无往而不胜的。刘邓大军挺进中原，狭路相逢勇者胜，就是最好的证明。就是这种士气，让不可能变成了可能，从此解放战争掀开了新的一页。 这就是团队之星的评判标准 我校举办校园之星的目的是充分发掘身边的感动人物、发挥榜样的力量，引导和激励我校广大学生树立正确的思想，培养责任心，弘扬自强、自立、奉献精神；牢固树立社会主义荣辱观，展示与进一步提高工大学子风采。而团队之星的举行 竞标团队 竞标单位：土木工程学院分团委学生会 团队介绍： (一) 公共管理学院团委学生会简介 土木工程学院分团委学生会是在学院党政领导下，学院学生工作组指导下的学生组织，在校团委、学生会的统一协调下开展学生工作。 我们的宗旨 以广大同学利益为本，全心全意服务同学。 日常活动开展情况 保证基本活动每月开展一次，同时着力于打造我院的品牌活动、精品活动、特色活动，并保证了届次化活动的顺利开展。每项日常活动的开展广泛的培养广大同学的兴趣爱好，各项活动深入到学生的思想、学习和生活中去，最大限度的丰富校园文化生活，增强了大学文化氛围。学院届次化活动的开展使得品牌活动更为成熟，发展的更为充分，有效的促进了学校及学院的学风建设和精神文明建设。 届次化、品牌化、特色活动情况 1. 2009 年10月土木工程学院2009级迎新系列活动——迎新篮球赛，迎新排球赛，迎新二十一人二十二足比赛 2. 2009年11月兰州理工大学首届钢结构知识竞赛 3. 2009 年 12月兰州理工大学“宜海骄子 校园之星”——团队之星、实践之星评选活动 4. 2009年12月土木工程学院承办了兰州理工大学首届结构设计大赛 5. 2009年12月土木工程学院第六届“金色年华”大型联欢晚会 6. 2009年12月土木工程学院青年志愿者协会组织志愿者开展