学生公寓自律员委秘书处总结.docVIP

学生公寓自律委员秘书处总结 秘书处在学生公寓自律委员会起着链接各部门的纽带，它通过对各部门的考勤来为领导者的决策提供一种依据。秘书处一直以来，都秉着“不放弃任何一个干事”的原则，带领着秘书处为学生公寓自律委员会的发展贡献自己的力量，同时，抓住每一个能锻炼干事的机会，让他们在秘书处里克服自己的缺点。秘书处有如今的发展，主要有以下几个方面： 思想建设： 1、在开会过中，我们时常向干事提到工作的激情与热情， 因为有了激情与热情，不管做任何是都有了自信，有了自信才能成功；还给干事们讲一个人要有责任心，讲了“人生苦短，哪能半途而废”这句话的含义，这些都是要他们从思想上建立起对工作的认识。 2、秘书处很扎内部管理，部门成员各自工作进展要定期向部长汇报，每周例会在严肃而不失活泼的气氛中有序开展，“团结合作，以礼待人”是我们常常挂在嘴边的，由于秘书处工作特殊，交流、分享成了必不可少的部分，为了共同发展，我们每周还叫干事到各部门学习的经验拿来与大家分享，这种有经验共分享同成长，也是秘书处的夙愿，秘书处的成员都是兄弟姐妹，在这里没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的气氛和兄弟姐妹间的情谊，我们秉承一种“不怕困难，艰苦奋斗，卓越创新”的新思路、新理念。 3、在每个月末叫干事每人写一份月底思想报告，让他们更为深刻的了解部门的工作，让他们在工作上树立一个善于思考、善于总结的思想观念。 二、部门建设： 1、部门不定时的对各位干事进行演讲培训，希望干事们能成为一个能说会道的强者。 2、给干事送去温暖，例如在排练元旦节目的时候，我们去一旁监督，同时也给他们说，怎么样做一位领导者，怎么样让自己所带领的团队能够信服自己。 3、我们时常与他们交流感情，让他们知道自己在部门有存在感，这样能让他们更好的坚持下去，懂得自己是一个肩上负有责任的。 三、工作建设： 1、写总结。例如这次演讲比赛，叫他们总结一下优点与缺点，就是想在他们写总结的时候，脑海中有学习的意识。文字性的东西只有在经过不断的实践和弥补自己不足才能取得进步。 2、奖状的打印、签到、统计值班表。这是秘书处最基本的工作，这也是每次自律委员会办活动都有秘书处的身影的原因。开始的时候教他们，后来他们就超过部长了！事情很繁琐，很小，也很杂乱，但在做事的过程中我们可以看出一个人的态度。态度好的人很耐心。但对于一个部门来说，要的不仅是会做事的人，而且还要会交流、会组织的人。对于一个团队来说是缺一不可的。在我们部门会做事的有很多，但会交流外向的人却很少。这可能是秘书处历届的一个通病。 3、演讲比赛。我们鼓励干事去参加这次学生公寓自律委员举办的演讲比赛，给了他们一个自我展示的舞台，就希望他们能够尽情发挥。 四、感言： 秘书处是学生自律公寓委员最为繁琐的部门之一，我们有着“全心全意为广大同学服务”的观念，每当活动的时候，我们都会第一时间做好准备，而且不会因为事情繁琐而放弃，总的来说，他们有一种持之以恒的决心，当然，世界上没有完美的事情，对于我们部门，我也看到了一些不足之处，第一，上次演讲比赛，我们没有把人员安排清晰，导致整场演讲比赛很混乱，第二，我们部门会议不活跃，总是感觉死气沉沉的。 我相信，在这里对干事们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用，尽管他们牺牲大量的休息时间去忙工作，看得出他们都无怨无悔。 虽然在这一段时间取得了一定的成功，但还需不断改进，一步步，踏踏实实地去做好每一次工作，不错过任何一次机会，而这段时间来的成功，又是迈向今后一个巨大成功的一小步，虽然只是一小步，但至少迈得踏实，而一个小小的成功与一个失败对于我们来说，都是十分重要的，因此，我们还需不断在实践中学习，在努力中积极进取，逐步提高自己的能力，为展现秘书处的明天更加辉煌。 附秘书处工作计划： 通过部门各种宣传方式，与各院、各班之间的沟通，提高学生公寓自律的知名度。 多做思想工作，减少人员流失的状况。 加强自身综合素质的提高。 秘书处一直从事的事幕后的工作，他们真的是太安静了，要想一些活动推动他们性格稍微外向一点，养成一种能大胆的和别人交流，这应该叫增加自信。 更加注重分享（例如去各部门学习等） 将文字的格式走向正规化（如奖状，策划书的格式） 秘书处制 二0一三年十一月三十日 工 作 总 结 秘书处制