关于举行2011年临床护理技能培训和大比武活动.doc

2016年“精致护理服务”专项技能比武活动方案 为进一步贯彻落实医院2016年工作计划，紧扣“服务能力提升年”战略定位，全面提升医疗服务水平，着力打造“精致服务”,根据《2016年全院第九届临床护理技能培训与大比武活动实施方案》，护理部拟于12月上旬举办“精致护理服务”专项技能比武活动，以检验临床科室“医护一体化”和“八项承诺”等工作的实施效果。为确保活动顺利进行，特制订活动方案如下： 一、活动时间 2016年12月9日下午14:30 二、活动地点 医院门诊八楼大会议室 三、参加人员 院领导、行政职能科室负责人、临床科主任、护理管理人员、诊疗组长、责任组长、各科室选派医护代表参加（根据护理部下发的参会名额组织安排）。 四、主持人 待定 五、具体安排 1.片区选拔：各片区组织预赛，每个临床科室必须参加预赛，内、外科片各选拔3个科室、综合片选拔2个科室入闱参加院级比武。 2.比武方式和内容：以表演情景剧或小品等形式，将本专科“医护一体化”工作模式、病情早期预警评分系统（MEWS）、标准病情交班模式（SBAR）、晨晚间护理、健康教育等环节的护理技能融入其中，体现以病人为中心的专科护理特色，时间控制在15分钟内。 3.比武程序： （1）主持人介绍到场领导、评委、嘉宾。 （2）主持人宣读比武规则和评分标准。 （3）比武选手按照抽签顺序依次上台汇报表演，时间控制在15分钟内，超时按照评分标准扣分。 （4）评委根据评分标准并结合选手现场表现进行评分，主持人现场报分。 （5）全部汇报结束后，主持人宣布现场比武成绩。 4.奖项设置： 根据“精致护理服务”专项技能比武团队的总成绩（比武总成绩=该科室“医护一体化”工作、MEWS应用、SBAR应用、晨晚间护理、健康教育督查成绩×50%+院级比武成绩×50%）排名设置团队奖：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 六、相关要求 1.本次活动将作为本年度护理岗位培训先进科室、先进个人评选和专科护士培训跟踪考评、护士长年度考核的重要参考依据，各科室务必高度重视，按方案要求做好相关工作，确保活动顺利开展。 2.本次活动将邀请本院领导/临床专家担任评委，请各科室根据专科实际精心准备，将本专科“医护一体化”工作模式、病情早期预警评分系统（MEWS）、标准病情交班模式（SBAR）、晨晚间护理等常态工作，运用恰当的表现形式进行现场汇报，要求主题明确，思路清晰，紧跟专科发展前沿动态，体现以病人为中心的专科护理内涵与特色。 3. 12月9日14：00比武选手在门诊八楼大会议室集中抽取比武序号签后到指定地点就坐，等候汇报。本组汇报结束后可留在会场观摩。 4.请各科室按本方案参加人员要求组织医护代表准时参加，提前10～15分钟入场。比武选手统一按护士服规范着装入场。 附件一：比武规则 附件二：评分标准 护理部 2016年11月30日 附件一：比武规则 1.选手代表在比武前随机抽签出场顺序，统一在候考室（八楼三号会议室）等候，按照出场顺序依次出场。 2.比武选手按照相关人员仪容仪表规范着装参加比武。比武床单位和常规操作用物会统一安排准备，特殊用物/道具请各参赛队伍自行准备并提前交给工作人员。 3.比武将以现场计时方式进行，物品准备好后，选手代表向评委口头示意开始操作，工作人员开始计时，要求在15分钟内完成，每延时1分钟扣平均分0.5分，延时3分钟停止比赛。 4.比武选手的成绩为现场评委评定的平均分（去掉一个最高和最低分）。 附件二：评分标准另行下发