服装厂岗位职责选编.docVIP

服装厂各岗位职责 目录： 目录 1 一、总经理岗位职责 2 二、管理者代表岗位职责 2 三、行政部岗位职责 2 四、业务部岗位职责 2 五、制版员岗位职责 3 六、工艺员岗位职责 3 七、样衣组长岗位职责 4 八、样衣检验员岗位职责 4 九、样衣工、消防员岗位职责 4 十、裁剪车间主管岗位职责 5 十一、裁剪车间组长岗位职责 5 十二、核料员岗位职责 5 十三、摊布工岗位职责 6 十四、裁剪工岗位职责 6 十五、编号工岗位职责 6 十六、粘烫工岗位职责 6 十七、验片工岗位职责 7 十八、调片工岗位职责 7 十九、采购部岗位职责 7 二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职责 7 二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 8 二十二、电脑开单员岗位职责 8 二十三、厂长岗位职责 9 二十四、缝纫车间主任岗位职责 9 二十五、缝纫车工岗位职责 10  一、总经理岗位职责 1、遵守国家法律、法规、守法经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、维护客户利益，重合同守信用。 4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。 5、尊重和维护职工的合法权益。 6、协调处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建设，支持群团工作。 二、管理者代表岗位职责 1、保证公司按照?ISO9001-2000?质量体系国际标准建立，实施和保持 质量体系持续有效。 2、协调处理公司在实施?ISO9001?质量体系过程中的具体事宜。 3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量 体系改进的基础。 4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。 三、行政部岗位职责 1、 负责检查督促各项管理制度的落实。 2、 抓好文明生产、环境卫生工作。 3、 考核各部门执行?ISO9001?质量体系的具体实施过程和结果。 4、 协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。 5、 及时上报、公布对违规现象的处罚决定。 6、 反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。 7、 制定和落实各种奖惩制度。 8、 负责公司区域内的绿化美化工作。 9、 抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训 工作，并存档。 11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。 四、业务部岗位职责 1、 从事一切经济活动符合国家法令法规要求。 2、 一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。 3、 巩固好老客户，积极发展新客户。 4、 做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。 5、 及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。 6、 做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。 7、 注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。 8、 负责客户接待工作。 9、 按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的， 请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经 理解决。 10、按订单信息传递一览表传递相关信息。 11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。 12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。 13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。 14、负责客人投诉问题的信息传递。 15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后， 发放各相关操作环节，合同交财务。 五、制版员岗位职责 1、 服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要 求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。 2、 根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板， 确保在规定时间内完成制版工作。 3、 样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等 位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。 4、 生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排 情况，制作相应数量的净样板。 5、 每款的纸样做全标识，妥善保管。 6、 认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。 7、 与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时 更改。 六、工艺员岗位职责 1、 充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。 操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的 原则，确保在实际生产中不带质疑。 2、 编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全 部标明，做到认真、仔细、不遗漏。 3、 全面负责做好封样确认工作。 4、 工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。 5、 做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修 改，需出具书面通知。 七