化学工艺学小组作业 中国中化人才招聘.pptVIP

人才招聘杨建昆 人才理念 中化集团是由各种人才支撑起来的一方天地，中化的价值由员工共同创造。因此，中化视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳世界上优秀且具有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好发展。 中化大家庭由个性鲜活的个人组成，看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展息息相关。中化的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存。公司的发展需要由员工的力量来驱动，员工个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。 我们努力塑造和期待着这样的中化人： 做人－诚信、合作、善于学习 做事－认真、创新、追求卓越 我们的使命：以人为本，制度管理，专业化服务，致力于企业价值与员工价值的共同提升。 我们的追求：为企业的发展提供人力资源保障，为员工的发展营造良好的环境和空间。 招聘流程 中化集团的招聘分为校园招聘和社会招聘。 中化大约用6-8周时间来进行简历筛选。如有必要，我们将会邀请参加面试。 加入中化通常要经过至少两轮面试。一般来说，一次由人力资源部主持，一次由招聘职位的上级经理主持。如有必要，招聘职位的间接上级经理也会对您面试。你还可能被邀请参加必要的测评，如专业笔试和多项能力测评等。 如果公司暂时没有适合您的职位，我们将把您的简历存入公司人才储备库。 校园招聘面