高职文秘专业考核形式改革的实践与探讨.pdfVIP

总第 60期 南京广播电视大学学报 2010年第 3期 Sum NO．6O JournalofNanjingRadio＆TVUniversity N0．3．2010 高职文秘专业考核形式改革的实践与探讨 陆 勤 (南京城市职业学院，江苏 南京 210041) 【摘 要】考核是教学中最基本的、最重要的教学质量检测方式，也是影响教育教学质量的重要因素。传 统的考核制度 已不能适应高职教育发展 的需要。当前高职教育文秘专业的考核应该根据课程特点改革考核 内 容，推进考核形式的多样化，建立 以专业技能和职业素质为基础 的、开放 的、科学的考核体系。 【关键词】高职教育 文秘 考核形式 多样化 【中图分类号】G728 文【献标识码】A 【文章编号】1009—1459(2010)03--0105—05 近几年 ，高等职业教育呈现出前所未有 的发 量 的基本手段 ，是教学管理 的一个