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《组织行为学》考前辅导资料 考试方式及试题类型 考试方式：闭卷。 考试时间：90分钟。 试题类型、数量及分值： 1、单项选择题，每小题2分，共10小题、共20分； 2、多项选择题，每小题3分，共10小题、共30分； 3、判断题， 每小题2分，共10小题、共20分； 4、简答题， 每小题8分，共2题， 共16分； 5、论述题， 共14分； 复习指导 单项选择题的复习指导 答题技巧： 单项选择题是比较容易的一种题型，通过学习大部分同学都能选对。通读教材即可。 复习重点与难点： 单项选择题的覆盖面比较广，每章的内容都会考到，需要全面复习，但记忆强度不大。 答题技巧： 多项选择题是难度较大，可以用排除法做。 复习重点与难点： 多项选择题的覆盖面比较广，每章的内容都会考到，需要全面复习，除了记忆以外，还有一个理解问题，应多做此类练习。 练习题、分析及答案：ABCDE 17. 行为科学时期的组织理论要点包括下列哪些项。 A组织是一个心理、社会系统 B组织是一个平衡系统 C组织是一个提供合理决策的机构 D组织具有非正式的一面 E组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统 ABCDE 18、战略领导主要有以下哪些类型。 A高控创新者 B交换型 C现状保护者　　D参与创新者　 E过程管理者 ACDE 19、国内外学者对组织界定的取向有以下哪些组织观。 A静态的 B宏观的 C生态的 D精神的 E动态的 ACDE 20、通常提高组织有效性的途径与下列哪些因素有关。 A战略导向 B高层管理 C组织设计 D组织文化 E组织环境 ABCD 21. 组织结构涉及哪些关键内容。 A正式报告关系，包括组织层次的多少和管理幅度的宽窄 B个体组成部门、部门组成整个组织的方法 C各组织要素间有效沟通、协调、整合的手段 D任务小组和工作团队 ABCD 22. 组织变革的阻力主要来自以下哪些方面。 A心理上的抵制 B因经济原因引起的抵制 C社会的原因 D技术的原因 ABC 23. 组织文化构成通常包括如下哪些层次。 A变革 B指标 C行为规范及其类型 D 基本价值观 E核心假设 BCDE 24、下列哪些功能属于组织文化功能的具体表现。 A鼓励合作和促进达成共识 B提高决策效率和提供非正式控制 C改善沟通和增加组织承诺 D控制组织环境和增强凝聚力 ABC 25、组织学习过程包括以下哪些阶段。 A发现和发明 B生产和概括 C再学习 D终身学习 AB 26、组织变革的途径主要包括下列哪些项。 A以组织结构为中心的组织变革 B以技术为中心的组织变革 C以组织成员为中心的组织变革 D通过调节和控制外部环境实现组织变革 E系统化的组织变革 ABCDE　 27、组织变革的阻力主要来自以下哪些方面。 A心理上的抵制 B 因经济原因引起的抵制 C社会的原因 D 技术的原因 ABC 28、根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为以下哪些类型。 A 学院文化 B创业文化 C使命文化　 　D家族文化 E官僚文化 BCDE 29、系统和权变组织理论模型的主要观点包括下列哪些项。 A组织是一个外在环境系统中的开放系统 B组织是由若干个子系统构成的一个大系统　　 C组织是一个反馈系统 D组织是一个心理、社会系统 E组织的生态性和组织管理的权变性 ABCE 30. 组织学习过程包括以下哪些阶段。 A发现和发明 B生产和概括 C再学习 D终身学习 AB 三、判断题复习指导 一、答题技巧： 判断题比较容易，与单选题相似。要通读教材，还可以与名词解释一起记忆。 复习重点与难点： 判断题的覆盖面比较广，每章的内容都会考到，需要全面复习，但记忆强度不大。 练习题、分析及答案： 21、法约尔理想官僚组织理论的主要代表人物。 错 22、社会系统学派的组织理论的主要代表人物是巴纳德。 对 23、组织有效性与组织效率合起来构成组织生产力。 对 24、根据利益相关