管理学原理_许统邦[204页].pptVIP

第一章 管理学概论 第二章 古典管理学派 法约尔（法）----现代经营管理理论之父 《工业管理与一般管理》（1916） 2. 提出能应用于所有的各种工作的第一个全面和综合的管理理论（管理人员14原则） 3. 开设管理课程的思想，主张在院校中讲授管理的必要性 韦伯（德）----组织理论之父 提出理想的行政组织体系理论 体系结构分三层： 高级管理层：决策层 中级管理层：若干中间层次 低级管理层：执行层 主张通过职务和职位而不是通过个人和世袭地位来进行管理。 甘特（美） （1） 创建甘特图 （2） 提出激励性的劳动报酬奖金制 （3） 认为管理人员有责任教导工人养成勤奋的习惯，增进工人与管理人员的相互了解和合作； （4） 认为企业应该将重点放在服务上，而不是专图赢利上，应以服务为最终的目标。 二、古典管理学派的理论基础 研究的范畴 工作的管理----劳动的管理、车间的管理 组织的管理----系统、工厂（企业）的管理 三、劳动管理原理 背景及观念 工业冲突的原因----有限的资源与资源的极大浪费 管理的低效率和工人的磨洋工----管理者和劳动者的无知造成资源浪费 经济理论基础----一个人的推动力是来自他希望改变经济状况的愿望 1. 劳动管理原则 对劳动的每种要素规定一种科学的方法，以这种方法来代替陈旧、凭经验的方法 科学的挑选、