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醫生政黨爭取有薪侍產假-OoCities.doc
公院醫生爭3天侍產假 提升士氣 減少流失
瑪麗醫院外科醫生張丹圖認為,增設侍產假代表醫管局對父親責任的一份認同,假期長短不重要。張醫生的女兒現年1歲半,他憶述自己於太太預產期前半年已申請兩周假期,但最後太太早了一星期進產房,幸而太太到瑪麗醫院產子,他才能趕及看女兒出生,然後繼續做好手頭工作,再手忙腳亂找同事調假,「如果看不到女兒出生會很遺憾,不希望女兒將來當醫生,做醫生太辛苦了」。
香港公共醫療醫生協會副會長何良建議醫管局仿效其他國家,增設3日侍產假,提升醫生士氣,加強員工歸屬感。外科醫生陳沛然說,太太原本也是公立醫院醫生,直到太太轉到私營機構工作後,他們才生兒育女,現在他每天見愛女的時間只有早上出門前15分鐘,放工時女兒已睡,陳太亦慨嘆自己和女兒像活在單親家庭。
醫 生 政 黨 爭 取 有 薪 侍 產 假
(星島日報報道)
團體爭取男士侍產假
有助提升員工士氣
十多名工聯會成員趁昨日父親節發起遊行,手推嬰兒車及扮?仔,由中環 遮打花園遊行至政府總部,促請政府效法私人機構盡快增設男士有薪侍產假。立法會議員王國興認為,本港部分私營機構已經增設這種假期,有薪侍產假有助提升員工士氣。有準母親說,如果丈夫可以陪產,能夠協助照顧新生子女,有助培養親子關係。
同時,香港公共醫療醫生協會亦趁父親節表達訴求,希望爭取三至五天的侍產假。在瑪麗醫院工作八年的內科醫生陳沛然指,女兒出生後首數月,既要兼顧工作亦要照顧女兒,每天只睡三至四個小時,精神及工作壓力都很大,現時,女兒已滿一歲,但其妻形容情況如單親家庭,因其每天和女兒相處的時間僅有早上短短十五分鐘,晚上回家時女兒已睡。
同在瑪麗醫院外科部工作逾十年的竺兆豪醫生也對於無法親自照顧患病兒子,感到好無奈及對不起兒子,更擔心兒子長大後會向他投訴。
香港公共醫療醫生協會副會長何良指,公立醫院前醫生因工作繁忙及壓力的緣故,生育率比其他機構低,他認為侍產假是鼓勵生育的有效措施,「引入三天侍產假,相信出來的效果會剛相反,愈多同事有歸屬感,愈多同事會繼續留下服務市民,人手緊張問題才有出路。」記者 林莊麗
(星島日報報道)
父親節大禮:有薪侍產假
寫稿時,看到新聞報道一對父子與乒乓球高手過招,那小朋友的高度比球桌略高少許而已,但他的「殺」球技術的確令人歎為觀止。有甚麼比這類親子活動更好呢?鏡頭一轉,看到有醫生團體為醫生爭取「有薪侍產假」三天,讓醫生在孩子出生後,有更多精神與時間去照顧小孩子。
我當然同意他的說法,雖然我還未當爸爸,也知道孩子出生時真的令父母不能好好睡覺,動輒就要起看看是否要換片還是餵飽肚餓的孩子。在學校不難認出那些男老師是剛上任做爸爸,因為他們真的滿臉倦容。有些同事明言:「真的想生病,因為生病就可以多些時間休息和陪BB,因為真的很多天也不能好好入睡。」
醫生希望爭取「有薪侍產假」的另一理由,也是我最認同的,就是「剛出世的BB和太太是十分脆弱」的,他們是醫生,我對他的說法深信不疑。那位醫生請了兩星期「大假」去照顧妻兒,但一般人沒有這樣「優待」,我們怕請了假後連飯碗也不保。我相信不是只有醫生的BB才會脆弱,每一個人的孩子和妻子也同樣脆弱吧!
香港已有些私人機構提供有薪侍產假給「爸爸」員工,那些爸爸也回應說對公司的確更有歸屬感,返回工作崗位更有精神、更感激公司。盼政府能在可見的將來能立法,這是一份很好的父親節禮物,並不只是保障爸爸,也能令家庭更和諧呢。
Fathers Day wish for most children is to be able to spend more time with their dads
(SCMP)
Fathers and their children agree that if they had one wish on Fathers Day, it would be to spend more time together, according to a doctors group and the results of two surveys of children
The Hong Kong Public Doctors Association yesterday urged the Hospital Authority to give its male employees three days of paternity leave to take care of their wives and newborn babies.
The vice-president of the group, Ho Pak-leung, said many
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