员工奖惩规章制度MicrosoftWord文档.docVIP

员工奖惩制度（奖惩对照表） 第一章 行为规范类 类别 事项内容 通报批评 警 告 严重警告 记 过 记大过 行政降级 留职察看 劝 退 开 除 第一条 迟到或未按时参加会议者或公司内部规定的集会（会议）、培训课程等无故缺席者 ◆ ◆ ◆ 第二条 外出办事或病事假未按公司规定办理相关手续者 ◆ ◆ 第三条 在公司规定时间内手机无故关机、停机或不接听者 ◆ ◆ ◆ 第四条 在上班时间：着公司制服上街游荡者 ◆ ◆ ◆ 第五条 上班时间聚众聊天、嬉戏打闹、大声喧哗、看书报书刊者 ◆ ◆ 第六条 上班时间接打私人电话（营业场所）者 ◆ 第七条 上班时间：在禁烟区内或包厢、运营场所吸烟、睡觉、未在规定的区域饮食（吃零食）、借机休息、怠工者 ◆ ◆ ◆ ◆ 第八条 上班时间上网查询与公司业务无关的资料者 ◆ ◆ 第九条 上班时间干私事者 ◆ ◆ 第十条 工作时间私自串岗、溜岗者 ◆ ◆ 第十一条 工作上不服从主管的合理指导或指派，执意违行或对上级交办事项借故推诿者 ◆ ◆ ◆ ◆ 第十二条 物料使用不规范、浪费公司材料，损坏公司财物者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第十三条 侵占、挪用、窃取、破坏公司财物者 ◆ 第十四条 财产盘存不标准及未及时追踪、汇报者 ◆ ◆ ◆ 第十五条 经管的财务文件、资料遗失致使公司蒙受损失者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第十六条 挪用、侵占公款或私自抬高结算金额者 ◆ ◆ 第十七条 窃取公司物品、文件、机密或同仁财物者 ◆ ◆ 第十八条 泄露公司营业或技术等机密，致使公司蒙受损失者 ◆ ◆ 第十九条 因工作失职、技术错误、管理失职等过失，造成公司利益受损者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第二十条 虚报业绩、谎报带客批数者 ◆ ◆ ◆ ◆ 第二十一条 虚假、伪造、冒领公司各项物品、资料或费用者 ◆ ◆ ◆ ◆ 第二十二条 搬弄是非、制造谣言；对同仁恶意攻击或诬陷、做伪证、非法制造事端者 ◆ ◆ 第二十三条 仿效上级主管或同仁签字、滥用印信者 ◆ ◆ ◆ ◆ 第二十四条 个人所提供的资料、证件等相关材料虚假者 ◆ ◆ ◆ ◆ 第二十五条 假借职权营私舞弊或在外招谣撞骗或行为不检，致使公司名誉受损者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第二十六条 借故请事、病假至其它公司工作者 ◆ ◆ 第二十七条 考核下属不确实，有徇私舞弊事实者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 类别 事项内容 通报批评 警 告 严重警告 记 过 记大过 行政降级 留职察看 劝 退 开 除 第二十八条 对所属员工的违规行为，隐匿不报者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第二十九条 私自对外贩卖公司财物或折价券据为己有者 ◆ ◆ 第三十条 擅自撕毁公文、公告者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第三十一条 代客购物未按标准操作或私自外出者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第三十二条 非经主管同意，擅自操作公司设备（系统）、车辆、仪器、工具，公司因此而遭受损害者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第三十三条 非经上级主管同意擅离职守、影响公务执行，或因疏忽监督致使发生事故，造成公司蒙受损失者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第三十四条 未经公司许可兼任其它职务或兼营与本公司同类业务者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第三十五条 未经许可，擅自在公司内部推销物品或鼓舞他人参加外面商务活动者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第三十六条 未经许可任意张贴文件，煽动同仁攻击、破坏公司声誉、设备、财产者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第三十七条 工作报表未按标准操作；未按时上交；虚伪造假或未及时批阅者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第三十八条 工作执行不到位，跟踪不力，影响工作进度者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第三十九条 未经主管许可，私自携带外人入公司办公场所 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 第四十条 未经许可不等候接班，先行下班者 ◆ ◆ ◆ ◆ 第四十一条 非当班时间，无故在营业场所逗留 ◆ ◆ ◆ 第四十二条 用餐时间，部门值岗人员脱岗者 ◆ ◆ 第四十三条 未按规定时间用餐者 ◆ ◆ 第四十四条 工作态度傲慢、言语粗暴者 ◆ ◆ ◆ 第四十五条 对于公司主管或同事施行暴力或有