商界传媒公司规章制度.docxVIP

商界传媒 2009年7月目 录前言公司文化公司组织员工守则员工录用工资薪酬考勤、请假奖惩绩效考核安全管理员工离职管理一、前言1、为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。2、本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执行化的原则制定本制度。3、本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员，不论其原来具有国家何种职业身份、行政级别、职务职称，均应依本制度办理实施。4、公司与聘用人员确立劳动关系，均依照本有关条款内容，在平等、自愿、协商一致基础上签订聘用合同。5、本制度在试行过程中，公司均有修改、增补的权利，变动之内容以公司所出台的文件为准。二、公司文化企业使命：给消费者提供最新、最快、最准确的消费资讯，给客户提供最优质的传媒平台。企业目标： 成为陕西省“DM”刊物第一品牌。企业价值观：诚信经营 热心公益 追求卓越得成就和贡献 礼节谦让 感激报恩经营理念：高质量 高信誉 低价位价值观说明：诚信是企业经营首要条件，要求企业不但要对社会、客户诚信，也要对企业内部员工诚信。企业的管理和服务上都要不断创新，不断改进。人才是企业的第一大资源，只有当人才对企业认可时，才能发挥他们的主观能动性，完成企业的使命。企业经营的理念：不仅供企业的经营者分享，也要供企业员工分享，更要供企业的合作单位进行分享。三、公司组织、/wiki/%E5%90%88%E4%BC%99%E4%BC%81%E4%B8%9A \o 合伙企业合伙企业，是由3个自然人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业/wiki/%E5%80%BA%E5%8A%A1%E6%89%BF%E6%8B%85 \o 债务承担债务承担/wiki/%E6%97%A0%E9%99%90%E8%BF%9E%E5%B8%A6%E8%B4%A3%E4%BB%BB \o 无限连带责任有限限连带责任的营利性组织。按照/wiki/%E3%80%8A%E4%B8%AD%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E5%90%88%E4%BC%99%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%B3%95%E3%80%8B \o 《中华人民共和国合伙企业法》《中华人民共和国合伙企业法》规定，设立合伙企业，应当具备下列条件：(1)有两个以上合伙人，并且都是依法承担有限责任者；(2)有书面合伙协议；(3)有各合伙人实际缴付的出资；(4)有合伙企业的名称；(5)有经营场所和从事合伙经营的必要条件。四、员工守则1、热爱祖国， 热爱人民，热爱生活。 2、遵纪守法，服从公司管理。 3、顾全大局，善于合作，尊重公司名誉。不从事（或投资）与公司存在竞争或有损公司形象的经营活动，不索取业务关联单位的礼金、礼物、回扣、佣金，收取后及时上交公司。 4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。 5、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。 6、严守公司机密，自觉维护公司安全。 7、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。 8、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。 9、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。 10、爱护公司财物，坚持反贪污、反盗窃、反浪费。 11、保持环境整洁，注意仪表、仪容。12、加强品德修养，倡导精神文明。五、员工录用新员工在面试前，需认真填写《应聘登记表》。员工面试时，面试考官要认真填写《面试表》。 3、有下列情形之一者，不予任用： （1）曾犯案被判刑者，或通缉尚未撤销者。 （2）和上家服务单位在竞业限制期内者。 （3）吸毒者。 （4）患传染病，或健康欠佳难以胜任工作者。 （5）未满十六周岁者。4、报到 公司新进员工，需缴纳以下资料： （1）身份证复印件一份，并验原件。 （2）最高学历证明复印件一份，并验原件。 （3）一寸照片三张。（4）公司认为需要的其他资料（如担保书、资历证明等）。5、试用 公司新进员工一般会有10天的试用期。试用期内表现优秀者，由部门经理提报，可提前转正。试用期内表现不佳者，部门经理提出中止试用，或权宜延长试用期，延长至15--20天。6、转正 对试用期内表现合格的员工，由部门经理批准后正式使用。 六、工资薪酬公司所有人员的薪资实行保密制度，禁止同事间相互探听薪资。七、考勤、请假1、员工考勤列入考核体系，办公室要根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。2、作息时间：公司一般每周工作六天，每天上班时间为上午8:30至12:10，下午工作时间为14:00至17:30；根据实际情况作调整，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。3、员工个人应在正常工作时间内完成当日工作目标（任务）,确保工作时间高效、饱和。4、员工考勤实行签到制。5、请假：法定休假日：员工可享受国家法定休假日