学生干部的管理制度.docVIP

西南财经大学学生党建指导中心 学生干部管理制度 （草案） 第一章 总则 第1条 为规范西南财经大学学生党建指导中心（下简称“中心”）学生干部行为，保证中心日常工作顺利高效地开展，结合本中心的实际情况，特制订本规章制度。 第2条 本规章制度适用于中心全体学生干部，包括秘书处副秘书长、各部门负责人以及干事。 第3条 中心全体学生干部都应该认真学习此制度，并在日常工作中严格执行。此外，作为全校学生党员中的骨干，中心学生干部必须以党员和学生干部的双重标准严格要求自己，在工作和生活中处处体现党员的先进性、组织纪律性以及高度的政治素养。 第二章 人事管理制度 第一节 组织制度 第4条 中心日常工作由西南财经大学党委领导，并接受校党委各职能部门的指导，由秘书长及副秘书长直接负责开展。 第5条 中心实行“岗位负责制”和“层级负责制”。 “岗位负责制”指每一位学生干部对自己负责管辖的部门及活动负责。“层级负责制”指各级部门对上级部门负责，具体指副秘书长向秘书长负责，正副部长向副秘书长负责，干事向部长负责。 第二节 选拔与任用制度 第6条 干部选拔实行“组织任命制”，通过各学院党总支推荐，中心相关领导老师面试、报校党委领导批准后产生。 第7条 干部试用期为一个月，试用期内应严格要求自己，做好各项工作，试用期内如因违反校规校纪收到处分者，经查证属实者，将予以清退。 第8条 试用期满，经考核表现合格者将正式成为中心秘书处干部，由办公室存档备案。 第9条 干部任期1学年，任职期间不服从组织安排或中途无故退出者，由中心直接将其材料书面退回推荐党总支。 第三节 考核与奖惩 第10条 中心应定期以座谈会、经验交流会、专题讲座等形式对所有成员进行规章制度、业务知识、常用技能等方面的培训。 第11条 中心学生干部的评定、考核于每学期期末进行。考评应公开、公正、公平，并采取自评和民主评议相结合的方式。 第12条 对中心学生干部的奖惩与处罚以每学期的综合评定和考核结果为依据。对于工作态度端正、工作成绩显著的学生干部授予“优秀个人”称号；对于工作不力和犯有错误的学生干部，中心将视情节轻重予以批评教育或处分。处分有：内部批评、警告、留职查看和撤销职务等。留职查看以一个月为期。 第三章 例会制度 第13条 中心全体学生干部会议（例会）由秘书处召集，每两周召开一次。部长会议由秘书处召集，每周一次。会议地点定于学生活动中心319—中心办公室，时间由每学期的工作安排确定，并由办公室于学期初向全体成员公布。 第14条 会议内容为副秘书长根据相关领导指示通报工作要求和工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作、交流工作经验及信息等。 第15条 会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会，会议期间要保持会场的安静。 第16条 除因特殊原因或紧急情况，例会按时举行，不得随意更改或取消。需要进行紧急会议，应由办公室负责通知各部长，由部长及时通知应出席人员。 第17条 会议考勤由办公室负责。例会执行严格的请假制度，每人每学期限请假三次，并于会前向办公室递交请假申请（具体要求详见请假制度）。一学期内例会请假累计超过三次者，将直接影响其个人量化考评。 第四章 请假制度 第18条 请假制度适用于值班、例会和日常活动 第19条 请假申请实行层级制，干事向部长提出请假申请，正副部长均须向副秘书长提出请假申请，副秘书长向秘书长提出请假申请。第20条 请假申请需在值班当日、例会举行以及活动召开前2天内提交。 第21条 请假需填写《西南财经大学学生党建指导中心请假条》（附件1），交办公室备案后生效。 第五章 物资管理制度 第22条 中心公用物资主要指办公室固定资产（空调、电脑、电话传真机等）、办公设备及用品（饮水机、文件柜、笔、纸张、订书机等）和其他公有用品。 第23条 中心公用物资的采购由各部门在学期初向办公室提出申请，办公室经上级部门批准后，方可购买。 第24条 如需借用物资，应提前两天向办公室提交物品借还单（附件2），并由部门负责人签字。 第25条 物资借用部门应保护好所借物资，并在活动结束后三天内将所借物资如数交还。 第26条 借用物资如有损坏或丢失，应予以相应赔偿。 第27条 需要续借，应办理续借手续。 第六章 档案管理制度 第28条 档案按内容划分为：中心学生干部个人档案、学期计划及总结档案、活动策划及总结档案、中心相关制度档案、中心相关资料文件、中心各项记录文档。 第29条 所有档案由办公室统一保管，各部门递交的档案必须按照统一格式和统一表格，要求内容完备、条理清晰。中心文档标准格式：纸 张：A4 正标题：二号华文中宋加粗 副标题：三号黑体加