护理的管理家庭作业.docVIP

题目： 护理管理学 平时作业 内容： 一．单选题（每题1分） 1．护理管理人员与一般护士的根本区别在于：（ ） A．需要与他人配合完成科室工作 B。需要从事具体的技术操作 C．需要对自己的工作成果负责 D。需要协调他人的努力以实现科室目标 2．与现代管理人本原理相对应的原则是（ ） A．整分合原则 B．价值原则 C．弹性原则 D．能级原则 3．时间管理最重要的意义是（ ） A．有效利用时间 B．激励员工的事业心 C．有利于管理 D．提高工作效率 4．组织中层次愈少愈好,命令路线越短越好,一般来说从最高领导层到基层以多少层次为宜（ ） A. 1 ---2 B．2---4 C．3---4 D．4---6 5. .护理人员共同协作工作达到1+12的效果体现了人力资源的（ ） A．可塑性 B．可变性 C．组合性 D．主观能动性 6. 情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是（　　） 　　Ａ．上下级关系　　　　　　　　　Ｂ．领导者职权 　　Ｃ．下属的成熟度　　　　　 　　Ｄ．组织内上下沟通　 ? 7．（ ）是激励的內在要求. A．合理性原则 B．时效性原则 C．公平性原则 D．引导性原则 8．当冲突双方势均力敌，争执不下同时事件重大，双方不可能妥协时，可能采用的策略是（　　）　 　 A．回避 B. 迁就 C. 合作 D. 强制 9．对于病房护士长来说，最有效的监督方法是（　　） 　　Ａ．听取汇报　　　　　　　　　　　Ｂ．直接观察 　　Ｃ．指派专人监督 　　　　　　　　Ｄ．护士相互监督 10．护理质量管理的关键是（　　） 　　Ａ．制定计划　　　　 　　　　　Ｂ．确定护理质量标准 　　Ｃ．组织领导　　　　　　　　　　Ｄ．督促检查 11．下列哪项不是目标的作用（　　） 　Ａ．主体作用　　　　　　　　　　　Ｂ．激励作用 C．推动作用 D．协调作用 12．下列哪项属于领导者非权力性影响力的构成因素（ ） 　A．传统因素 B．职位因素 C．能力因素 D. 资历因素 二．填空（每格1分） 1. 整分合原则的含义是 ， ， 。 2. 宗旨是组织或系统对其 和 的表达。 3. 组织文化的涵义包括三方面内容一是 文化,二是 文化,三是 文化. 4．护理人员培训程序分为 和 三个主要阶段。 5. 构成领导效能的主要因素有 ， ， 和 。 6．过程激励理论包括 和 两方面。 7．“倾听”技巧可归纳为以下具体行为： ， ， ， 和 。 8．控制的功能主要是 和 . 9．每一次PDCA循环都要经过 阶段 步骤. 三是非题（每题1分） 1．如果没有计划,医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。（ ） 2．梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（ ） 3. 管理者对待”A”类工作时的管理要点是授权。（ ） 4．功能制护理是从控制医疗成本着手,以医疗团队合作为主的工作模式。（ ） 5．在领导者的影响力中,权力性影响力占主导地位。（ ） 6．创建新的护理人员分工模式属于管理创新。（ ） 7．激励的合理性原则包括了适度和适时两个要求。（ ） 8．与人沟通最难的是理解对方的观点,背景和思维方式。（ ） 9.