2016年度终大会策划方案.docxVIP

年终总结大会策划活动目的：经过一年的努力与付出，我们在工作中既有丰硕的成绩，也有许多不足，通过年会的形式进行总结并展望下一年的战略宏图与工作计划；通过对出色的个人与团体进行表彰与渲染，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；激励员工在新的一年里更加积极工作、努力上进。活动主题：2015年工作总结和2016年工作规划，表彰先进活动时间：（2015年12月30日　１３:３０――19:３０）活动地点：（公司会议室）参会人员：（公司全体行管人员及各工段工段长）活动主持人：（冯金柱）预算费用合计：（一类：12500元；二类：8450元；奖金及抽奖项费用不含餐饮及其他）相关流程及步骤：年终表彰大会流程：（通知相关人员何时参与及会议准备）——（会议、行政准备）——（会议开始） ——（摄影）——（会议要求及规定）——（开场白）——（总经理致感谢词）——（摄影）——（年终述职报告依次表述）——（各部门逐一进行打分) ——（中场休息，综合部进行数据汇总）——（综合部唱票宣布名次）——（总经理及公司副总负责颁奖【证书或奖状】）——（摄影）——（常务副总致词）——（摄影）——（结束语）——（会议结束）——（综合部负责清理现场）。年终聚餐活动流程：（场地择选及准备事宜）——（车辆安排）——（通知相关人员何时何地参与）——（组织进场与就位）——（摄影留念）——（抽奖）——（摄影留念）——（用餐）——（摄影留念）——（结束）——（清点人数组织离场）抽奖活动相关流程：（奖项、数量及额度确认）——（所需材料及物品准备）——（按照名次宣读依次抽奖）——（凭领奖券到综合部进行兑换）——（综合部核实领奖券后按规定安排发放）——（核对奖项数量）——（上报实际数据）——（销毁领奖券）——（结束）活动方案：会场准备负责：综合部后勤支持：投影、设备调试，奖品的采购与发放、统计。总结和表彰会总经理致感谢词　—　— —　— —　— —　15　分钟各部门依次做总结汇报　—　— —　— —200　分钟行管人员汇报工作总结　—　— —　— —　100 分钟奖项评选：匿名投票，公开唱票　—　— —　30 分钟表彰出勤模范：由李总进行颁奖，获奖人发表获奖感言 —　— —　10 分钟表彰最佳团队：　由冯总、尚总进行颁奖，部门负责人发表获奖感言 —　— — 10 分钟表彰先进个人：　由牛总进行颁奖，获奖人发表获奖感言 —　— —　 10 分钟表彰最佳新员工：　由牛总进行颁奖，获奖人发表获奖感言 —　— —　 10分钟（三）评比办法投票方式：采用无记名投票，全体参会人员参与投票。投票结束后，中场休息15分钟，综合部整理票数，公开唱票，投票结果当场公布（即时发奖）。结束语（全会流程时间为：6小时）（四）组织聚餐 1、 抽　奖　 2、 奖项、数量及额度（现金或购物券） 3、抽奖费用合计：（一类：8900元； 二类：4850元）一等奖（1）名（一类：3000元； 二类：1000 元），二等奖（1）名（一类：2000元； 二类：900元），三等奖（1）名（ 一类：1000元； 二类：800元），四等奖（2）名（ 一类：800 元； 二类：600元），五等奖（2）名（ 一类：600 元； 二类：500元），六等奖（5）名（ 一类：500 元； 二类：400元），七等奖（5）名（ 一类：400 元； 二类：300元），八等奖（5）名（ 一类：300 元； 二类：200元），九等奖（5）名（ 一类：200 元； 二类：100元），十等奖（5）名（ 一类：100 元； 二类：50元）， 3、共分十个奖项，无空奖。参加聚餐人员（以上数据根据现有行管人员所得，聚餐人数如有变动，另行安排）人人有份，奖卷现场发放。负责拍照。 4、奖金或奖品在公司综合部领取。（具体时间，另行通知）（五）奖项设置（费用合计：3600元）１．出勤模范奖：（1）名，奖品或奖金（500元）２．最佳团队奖：（2）个，奖品或奖金（1000元）３．先进个人奖：（5）名，奖品或奖金（200元）４、最佳新员工奖：（1）名，奖品或奖金（100元）