发电厂电气车间安全月活动的方案.docVIP

2014年电气车间安全月活动方案 为贯彻国家安全生产方针、落实安全生产责任制。强化车间人员安全意识，在今年六月份全国第十三个“安全活动月”中。今年的安全月活动从国家下发的活动通知来看明显发生了变化，即改变了以往由中宣部、国家安监总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联等部门联合下文的做法，改由国务院安委办直接发文，安排部署安全月活动，权责明晰，呈现出安全工作的新风气、新面貌。 今年“安全活动月”的主题是“强化红线意识，促进安全发展”。为认真贯彻国家安全生产月活动的主题思想，积极响应集团、厂部及集团安监部“安全生产月”活动的总体部署以及结合“安全生产大检查”、“打非治违”等各项工作的要求，坚决落实董事长、总裁年初提出的“安全是成本”、“将隐患按事故严加处理”的观念，做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”，谁触犯了“红线”，谁将受到严格的责任追究。在安全月中要广泛宣传安全理念，加强防范事故和应急处置的能力，为此特制定本方案。 一、安全月活动领导组 组 长：崔冲霄 副组长：南宽宏、张全忠 成 员：宋清林、郑 伟、高江平、刘昌东、白玉凤、陈国文、王鸿燕、韩耀强、张建栋、王晓俊、王瑞军、刘凤琴、王国强、毛家彪、王颜辉及电气车间全体人员。 二、安全月活动领导组职责 1、组织电气车间安全月活动； 2、落实车间安全月活动方案审批工作、确保安全月各项工作开展及监督落实工作； 3、总结安全月活动，评比表彰安全月中涌现出的先进班组和先进个人。 三、活动时间 安全月活动时间为6月1日至6月30日； 四、活动内容 4.1 强化安全“红线”意识 以董事长、总裁以及安委会主任孙副总在今年提出的“安全是成本”、“将隐患按事故严加处理”、安全工作应做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”的观念，紧扣安全月主题，进一步强化安全“红线”意识。车间在安全月中将本厂、本车间历年事故案例进行收集做为车间事故案例集供人员学习，要求各个班组每日利用班组培训开展事故案例学习。车间在每星期六组织开展一次提高安全意识的专题培训，做为今年安全月的第一项活动予以贯彻落实。 4.1.1 “红线”是什么 《安泰集团安全生产禁令》及处罚规定： 1、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。 2、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。 3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。 4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 5、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 6、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。 7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 8、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。 9、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 对违犯以上禁令的行为，从严从快做如下处理： 1、对于未办“八大作业”许可证进行作业，或者未按要求办理许可证的人员一律开除或免职。对于未按要求办理作业票（操作票）进行操作的人员也可开除或免职。 2、对尚未造成事故的违规行为给予500元~2000元罚款，并对在煤气区域、重大危险源区、机焦化产区的“三违”行为除罚款外一律开除。 3、对冶炼厂冶金吊、钢厂冶金吊、一轧、二轧线材、型材等区域违犯十不吊的人员一律开除，对这些区域内运输车辆在装卸车时，违犯必须下车规定的司机一律开除；对冶炼厂运送铁水罐车造成违规脱轨事故的人员一律开除。 4、对上班串岗、睡觉被第二次查到者一律开除。 5、对在应戴安全帽区域而不戴安全帽被第二次查到者一律开除。 6、对应穿绝缘鞋的人员不穿绝缘鞋被第二次查到者一律开除。 7、对违犯以上9条禁令的组长及以上有直接领导责任的人员除罚款外，可给予免职处理。 8、对违犯以上9条禁令造成事故的按事故处理制度严加追究。 9、直接领导责任是指：员工违规的直接领导是组长，组长违规的直接领导是车间主任（处长），主任（处长）违规的直接领导是主管付厂长（付部长）。发生重大事故要追究第一责任人的责任。 10、各单位可根据以上禁令结合本单位的情况制定责任追究的实施细则。 《安泰集团安全生产禁令及处罚规定》补充意见 1、各单位的大、中修单位第一责任人和主管厂级领导和安全、设备管理人员必须亲临现场组织安全检修，若不在现场亲临指挥，发生事故一律免职；安监部、设备部、生产部领导在大、中修中必须到现场巡查监督，若监督缺失，发生事故，同样承担相应责任和处罚。一般检修项目，单位主管领导和车间主任、单位安全、设备管理人员必须亲临现场，否则被安监部发现或经员工举报一律免职。 2、对假点检、巡检、假交接班、填写假记录、假隐患整改，一律予以开除，责任人所在班组组长，一律予以免职。 3、对在厂区无视限速行驶要求的司机，一经发现第一次罚款1000元，再次超速除罚款5000元外，并予以开除。 4、