关于市级巾帼文明岗考核验收的预通知.docVIP

关于市级“巾帼文明岗”考核验收的预通知 各有关单位： 市级“巾帼文明岗”考核验收组将于八月初组织考核验收市直机关系统的市级巾帼文明岗，请各有关单位做好以下工作： 一、按照“巾帼文明岗”建岗要求抓好自查，做到“一二三” 1、一支队伍。有一支巾帼志愿者队伍，要求巾帼文明岗的同志，都是巾帼志愿者，积极参加志愿者活动。 2、两套资料。一要有纸质档案资料，“巾帼文明岗”档案基本要求可分为资料篇、工作篇、活动篇、成果篇；二要有幻灯片资料，就是将纸质资料内容以PPT形式反映出来。 3、三种氛围。在巾帼文明岗岗位，一要有一面“中华巾帼志愿者”旗帜（目前全国妇联正在修改志愿者的标志，待正式出台后再作要求）,一句结合岗位制度的创建“巾帼文明岗”标语口号；二要有一个监督台，监督台要显示岗位成员相片、姓名、工号，公布联系电话和监督电话（市级监督电话2033990），一张服务卡，其主要内容：发卡单位、发卡单位现为何级“巾帼文明岗”、创建口号、服务内容、发卡单位联系电话和监督电话等；三要有巾帼文明岗活动专栏。 二、自评打分。 请各单位对照厦门市“巾帼文明岗”考评表（考评表附后），做好自评打分，于7月30日前将电子版发送至市直机关妇工委邮箱：fgw0592@163.com。 三、注意事项 请各有关单位准备好汇报材料、档案资料及PPT，考核验收具体安排另行通知。 联系人：邓美丹、黄苑彬 电 话：5046282 附：1、厦门市“巾帼文明岗”考评表 2、2012年市直机关申报市级“巾帼文明岗”单位名单 厦门市直机关妇工委 2012年7月19日 附1 厦门市“巾帼文明岗”考评表 岗位全称： 负责人： 项目 考评内容 分值 自评 考评 领导机制20分 单位领导重视，成立创建领导小组、活动经费有保障。创建岗位有组织依托（单位有妇女组织） 5 岗位负责人有较强的竞争意识、综合素质较高、创建工作有特色 5 开展宣传教育、学习、活动制度健全、建立奖惩激励制度 5 创建活动有检查、评比、总结、表彰 5 服务机制20分 优质服务、文明从业、设立公众监督台，不断改进服务质量，创建工作成效显著 8 岗位人员挂牌上岗，岗位服务承诺卡规范 2 诚实守信，办事公道，遵纪守法，群众反映好。首问制度健全，现场管理有序，岗位服务氛围浓厚 5 热心公益、奉献社会，开展中华巾帼志愿者活动，中华巾帼志愿服务标志悬挂醒目位置 5 创建机制20分 争创巾帼文明岗能结合工作实际，计划明确，口号、目标醒目确切，创建总结及时，每年报送妇工委10条以上信息 8 岗位人员知晓创建常识，创建活动主题鲜明，创建工作宣传教育效果显著，有订阅中国妇女报刊杂志 6 开展岗位练兵、岗位技能比赛、岗位业务学习及测试等岗位成才活动。培育树立典型 6 管理机制15分 巾帼文明岗牌匾悬挂醒目位置，监督电话号码公开 2 岗位人员仪表整齐、行为规范、实行文明用语 3 积累学习、活动等文字、图片、音像、光盘等资料有连续性，有一套纸质档案资料和一套幻灯片，有巾帼文明岗活动专栏 5 岗位环境绿化美化、整洁卫生，温馨和谐 5 创建成效25分 岗位工作任务完成出色，单位经济和社会效益逐年提高，主要可比指标占同行业前茅 9 社会、群众满意率逐年提高，获得各种奖励（其中地市级以上奖励酌情加分） 8 岗位建功、岗位成才成绩显著，体现较强的团队精神，岗位成员整体素质逐年提高 8 备注 以上考评内容以窗口服务行业为主，其他行业对应参照开展创建 得到市级以上媒体报道宣传的岗位酌情加分 总分 100 注：请于7月30日前报送至市直机关妇工委邮箱：fgw0592@163.com 附2 2012年市直机关申报市级“巾帼文明岗”单位名单 高崎出入境边防检查站二队 厦门出入境边防检查总站同益站二队 厦门市计划生育药具管理站 厦门出入境检验检疫局人事处 厦门市博爱康复中心特需儿童援助中心 厦门市财政局企业处 厦门市规划局驻政务中心窗口 厦门市特种设备检验检测院检验服务中心窗口 厦门市计量检定测试院服务窗口? 厦门市药品检验所 厦门市轮渡公司第一码头站务班 厦门海关驻高崎办事处企业管理科 厦门市体育行政事业会计核算中心 国家统计局厦门调查队城镇住户调查处 1