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关于增加办公室工作人员的报告 尊敬的院领导： 我在院办工作一年有余，在几位领导的关怀、海涵及指导下不断克服自身的弱点和工作的困难，本着尽职尽责、勤勤恳恳的态度努力完成各项工作任务，从起初的手忙脚乱、粗心大意到现在的有条不紊，顾全大局，已基本适应和胜任办公室工作。我热爱我的工作，也决心做好每一件事情，但深感力不从心。 院办公室性质特殊，对内是35个科室的行政指挥和协调中心，对外是上级单位、业务往来单位的执行、衔接和咨询部门，工作量大、繁锁却又十分重要，诸如上级文件的传达、执行、归档，相关简报、信息的拟稿、上报或送达，相关数据统计，院内相关文件印发、各科室月、年考勤统计、“120”月出诊情况统计、月考核通报等等，这些工作均是通过加班完成，一旦外出办事或休假，办公室处于放空状态，且可能错过上级部门有关重要事宜的电话通知；另上级部门不断推行各类新的管理和年报软件，规范、细化各类报表，统计起来难度较大，如去年启用的编制管理系统软件，用近一个月的时间完成，今年新启用的人事管理软件，用了四天才完成统计。事无具细却又事事须兼，常会顾此失彼，影响工作效率和质量。 鉴于此，特申请院领导予以增加办公室工作人员一名，我们将对办公室工作进行程序化设计并执行，以至其中一人不在院的情况下另一人均可完成日常工作，另我们还将建立健全人事管理档案、人事变动管理，各类各年文件的分类归档及电子存档等，这些工作的完善对院办公室乃致医院管理意义都非重大。 以上为我工作一年来的汇报和恳请，诚望批准。 院办公室： 二0一一年二月十五日