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劳动合同 编号： 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 单位名称： 姓名： （法定）代表人： 性别： 住所地： 身份证号码： 户籍地址： 邮政编码： 现家庭住址： 联系电话： 邮政编码： 联系电话： 鉴于： 1.甲方因工作需要,需招聘一名从事＿＿＿＿的工作人员。 2.乙方愿意到甲方从以上工作，并保证所提供的应聘资料真实，不存在欺诈行为，与其他用人单位不存在尚未解除或尚未终止的劳动关系，也不违反竞业限制义务。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方约定，采取下列第＿＿种形式。 （一）有固定期限：期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，如该期限与以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续到培训协议约定的服务期届满之日止。 （二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至合同法定解除或终止情形出现之日止。 （三）以完成一定生产工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿生产任务完成之日止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿个月。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事＿＿＿岗位（工种）工作。具体岗位职责详见“职责描述”。 第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及是向甲方报告。 第四条 乙方应按照本公司岗位（工种）的“职责描述”完成本岗位（工种）规定的数量和质量指标要求完成生产任务。具体岗位（工种）的任务和职责如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 第五条 如乙方不能完成本合同第四条所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方可以为乙方调整工作（工种）岗位或者对乙方重新进行培训。 第六条 甲方（用人单位）可以根据生产和工作需要及乙方（劳动者）的身体状况，工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。 第七条 工作地点为＿＿＿＿＿＿＿＿＿。根据甲方的工作需要，或乙方提出的变更工作地点的要求，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第八条 未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间和休息休假 第九条 甲方安排乙方执行以下第＿＿种工作制。 （一）标准工时工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定是工作制：在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 实行本条（二）、（三）项工作制的，应当经劳动保障行政部门批准。 第十条 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过在小时，每月不得超过三十六小时。 第十一条 甲方确因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日安排乙方工作的，甲方应按照国家相关法律法规及甲方公司制度安排补休或支付加政加点工资，以保证乙方合法权益。 第十二条 甲方按照国家、省、市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同履行期间享受法定节假日以及国家、省、市规定的年休假、探亲假、婚丧假、计划生育等假期。 第十三条 乙方自行加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十五条 乙方为甲方工作，实行以下第＿＿种工资模式，甲方每月＿＿日以货币形式支付乙方工资。 （一）标准工资：工资标准为＿＿元/月，其中试用期间工资为＿＿元。 （二）计件工资：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 甲方应按照合理的原则确定劳动定额和计件单价。乙方完成计件＿＿定额任务后，由甲方安排在法定标准工作时间以外工作的，甲方应当按规定支付加班工资。 （三）计时工资：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 本合同中所指的工资若非特别说明，均为