劳动合同书劳动合同范本[全日制]20100210版.docVIP

劳动合同书 （全 日 制） 甲方（用人单位）名称： 住所地： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地： 身份证号码： 劳动保障卡号： 太仓市劳动和社会保障局印制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A、固定期限的劳动合同自　　　年　月　日起至　　　年　月　日止，其中试用期自　　　年 月 日起至　　　年　月　日止。 B、无固定期限的劳动合同自　　　 年　 月　 日起，其中试用期自　　　 年 月 日起至　　　 年　 月　 日止。 C、以完成　　　　　　 工作任务为劳动合同期限，自　　　年　 月　 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。　 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 　工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）乙方的工作地点： 。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方所在岗位执行下列工时制度（ ） 　A.标准工时制 B.不定时工时制 C.综合计算工时制。 （二）执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，并保证乙方每周至少休息一日；执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息、休假由乙方自行安排。 （三）乙方依法享受法定休假日。 （四）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，应按有关规定安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 四、劳动报酬 （一）乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。 （二）甲方应当自与乙方建立劳动关系之日起计发乙方工资。工资采取下列第（ ）种形式发放： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币 　元，试用期满后的月工资为人民币 　元。 2、实行计件工资制。按甲方与工会或者职工代表平等协商确定的，并向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当地最低工资标准。 （三）甲方承诺每月 　日为发薪日。 （四）乙方依法享有法定休假日，甲方应视同乙方提供正常劳动支付工资。 五、社会保险 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴防护用品。 （三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 （四）甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。对从事接触职业病危害作业的，甲方在乙方离岗前必须进行职业健康检查。 七、劳动合同的变更 （一）订立本合同所依据的法律