连云港师范高等专科学校.doc

连云港师范高等专科学校 科研工作奖励办法 第一条 科研奖励的目的 1、集中学校有限的人力和财力培育有显示度的科研成果，为升本工作创造条件。 2、构建科研团队，激励教学研究与产学研工作的开展，提高人才培养水平。 第二条 科研奖励的基本导向 1、独立研究与团队研究相结合，鼓励团队研究。引导教师通过在学科间、不同学科间、校内和校外组合等方式形成科研团队，围绕同一课题开展研究，争取2-3年内在若干个学科形成一批有影响力的科研成果；努力申报成若干个省级、国家级研究课题。 2、基础研究与应用研究相结合，鼓励应用研究。确立科研为教学和人才培养工作服务的基本导向，在继续支持基础理论研究的基础上，重点扶持和奖励产学研一体化研究、面向中小学教育的实践研究、服务教育教学、人才培养的管理类研究。 3、自选研究领域与招标课题研究相结合，鼓励招标课题研究。在鼓励教师根据研究兴趣选择研究领域的同时，引导教师参与学校招标课题研究。自2009年起，学校定期发布导向性的重大团队科研课题，重点是教学改革、面向实际的应用研究、管理研究，以有限的人力、财力引导团队快速发展。 第三条 ?科研奖励范围： 我校教职工在任职期内以团队形式或以第一作者（或项目主持人）身份完成的学术论文、专著、专利成果、科研课题以及获得的市级以上成果奖等。进修期间取得的科研成果作者单位必须以适当方式注明为连云港师范高等专科学校。 第四条 实施