弟七专题马克思的剩余价值理论.pptVIP

第七专题 什么是马克思的剩余价值理论? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、剩余价值生产的前提条件 (一) 资本总公式及其矛盾 1、货币与资本的区别 货币流通公式：W—G—W（运动目的是实现不同商品的交换） 资本流通公式：G —W —G`（运动目的是更多的货币) 循环形式不同 运动目的不同 价值所处的地位不同 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、资本总公式及矛盾 资本总公式：G —W—G` 适用于产业、商业、借贷资本 矛盾：等价交换与价值增殖的矛盾 解决矛盾的条件---- “资本是不能从流通中产生”： （1）等价交换不会发生价值增殖 （2）不等价交换也不会发生价值增殖 但“资本又离不开流通”： 货币不进入流通进行买卖活动不会增殖 矛盾解决的结果：劳动力成为商品 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）劳动力的买卖 1、概念：是人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和，是存在于健康的活的人体中的 2、劳动力成为商品的条件 完全自由的人 除了劳动力一无所有 3、劳动力使用价值：劳动(能生产大于自身的价值) 4、劳动力价值：生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动力价值的内容： 其一、劳动力自身生存需要的生活资料价值. 其二、维持劳动力家属子女所需要的生活资料价值. 其三、劳动力教育训练费用. 劳动力价值决定的特点： 其一、有一个最低限度. 其二、包含历史和道德因素. 其三、劳动力价值与劳动生产率成反比例. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5、资本主义的工资 工资的本质：是劳动力的价值和价格;不是劳动的价值和价格。因为: 如果劳动是商品，价值量就无法计算。 劳动不是独立存在的实体。 把劳动看成商品，不是违背价值规律，就是违背剩余价值规律。 工资表现为劳动的价值或价格的原因： 工人出卖的是一定时间的劳动力，但是，看起来好象是一定时间的劳动. 工资是在工人劳动之后才支付的，所以被误认为是劳动的价格. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 工资形式的劳动的时间和劳动强度和熟练程度不同工资也不同. 劳动是工人谋生手段，工资往往被看作是劳动换来的. 工资形式及其变动 主要形式： 计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式. 计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资. 其他形式：名义工资；实际工资. 变动趋势：名义工资呈上升趋势,实际工资呈曲折上升趋势. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动力价值或价格其他转化形式 奖金：对劳动者超额劳动支付的价值. 津贴：