- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于肤色特征的粒子滤波人脸跟踪算法.pdf
基于肤色特征的粒子滤波人脸跟踪算法
杜云明1 刘启生2 邵东伟2 姜冬华2
(1.佳木斯大学信息电子技术学院;2.佳木斯大学机械工程学院,黑龙江154007)
摘 要:在入脸的实时跟踪过程中,色彩是一种有效的视觉 计问题。贝叶斯估计方法把未知(隐含)状态量的
特征,但随着光照及视角的不同会发生变化。要解决这些问 先验知识和描述观测量与状态量关系的似然函数结
题,必须建立稳定的色彩特征模型。文中提出了一种基于 合起来,利用贝叶斯公式来得到未知量的后验概率。
HSV肤色及空间特征的粒子滤波人脸跟踪算法,该算法通
但是迭代贝叶斯估计嵋。只在特定的模型和假设下有
过比较采样值和期望值特征距离来计算采样状态对应的权
解析解,包括线性高斯状态空间模型(卡尔曼滤
值,利用加权采样值估计未知后验概率,从而完成稳定的人
波)¨1和有限状态空间隐含马尔可夫模型(隐含马尔
脸跟踪。实验表明,本文算法筒单有效,能够准确预测人脸
可夫滤波)。然而,在许多实际问题中,状态空间模型
位置并很好地跟踪其运动轨迹。
含有非线性和非高斯成分,因此没有闭合的最优解。
关键词:人脸跟踪;粒子滤波;肤色特征;加权采样
在近三十年来,人们提出了许多次优方案,如扩
展卡尔曼滤波(EKF)H1,确定性数值积分方法等。但
Face withanSkin
TrackingAlgorithm 当状态维数增加时,近似误差的收敛率下降。上个世
Color-BasedParticleFilter 纪九十年代以来,粒子滤波法∞’61被广泛应用于更加
DU SHAO
Yunming。LIUQishen92 Dongwei2 一般和复杂的条件下。与EKF不同的是,粒子滤波
JIANG
Donghua2 不是近似模型以使其符合某一给定类型的后验概率,
ofInformationandElectronic
(1.College Technology; 它是利用加权的采样值来逼近真实后验概率值。
ofMechanical Jiamusi
2.College EngineeringUniversity,
粒子滤波目前主要应用在目标跟踪、导航制导、
Jiamusi
154007,China)
信号处理和数字通信等多个领域中。本文将其与图
visualfeatureforface
Abstract:Colordistributionsanefficient
provide
像在HSV色彩空间下的色彩及空间信息相结合,通
in can overtime
color vary
trackingreal—time.However,the dependent
theilluminationandthevisual handlethese 过分析由许多帧图像组合
您可能关注的文档
- 基于羽流中CO浓度分析木材燃烧过程的实验研究.pdf
- 基于老龄化社会特征的信息系统建设策略.pdf
- 基于耐撞性仿真的轿车前纵梁结构轻量化设计研究.pdf
- 基于耕地资源利用的区域粮食安全评估原理与方法研究.pdf
- 基于耗散能原理的冲击损伤与疲劳损伤耦合分析.pdf
- 基于联合二维主分量分析的图像描述方法.pdf
- 基于联立方程模型的对外贸易与碳排放互动关系研究.pdf
- 基于联立方程组方法对中房指数的模拟.pdf
- 基于联系度粗糙集的不完备信息系统属性约简.pdf
- 基于联系数的医院后勤管理效果调查评估.pdf
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 个体防护装备配备规范.pdf VIP
- 尾矿库安全规程.docx VIP
- 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分物理有害因素.doc VIP
- DX—TH2使用与维护说明书附图.doc VIP
- 危险化学品单位应急救援物资配备要求.pdf VIP
- GB30000.26-2013 化学品分类和标签规范 第26部分:特异性靶器官毒性 反复接触.pdf VIP
- 2025《速度、力度与常用音乐术语》大单元整体教学设计.docx
- GB 30000.28-2013 化学品分类和标签规范 第28部分:对水生环境的危害.docx VIP
- GB30000.27-2013 化学品分类和标签规范 第27部分:吸入危害.pdf VIP
- GB30000.25-2013 化学品分类和标签规范 第25部分:特异性靶器官毒性 一次接触.pdf VIP
文档评论(0)