老顽童网络有限公司创业策划书.doc

老顽童网络有限公司 创业计划书 第一部分 项目概述 1.1 公司现状 老顽童有限责任公司是由江苏财经职业技术学院在校学生创办的有限责任公司，致力于宣扬传统优秀产品，鼓励创新。为一些对于怀旧产品、复古产品和独特新颖产品具有浓厚兴趣的特殊群体所创办的一间综合型公司。 公司名称：老顽童有限责任公司 公司地址：淮安市大学城 经营范围： 为那些对怀旧复古、新颖独特、稀奇古怪的产品具有浓厚兴趣的群体和经营这些产品的销售商和生产商提供平台供大家欣赏，买卖交换，同时为生产企业做广告。 注册资金：五万元 现迫切需要引进资金和企业运营管理及推广经验，从而将其正规化和规模化，逐步扩大国内市场。 1.2 公司宗旨、理念与目标 （1）公司宗旨： 继承传统、鼓励创新、快乐共享、特色服务、顾客至上 （2）公司理念： 人无我有、人散我总、人凡我奇 （3）公司目标： 老顽童有限责任公司是一间集传统产品、复古产品、新颖独特产品为一体的公司，公司打破了以前零散产品复杂宣传的模式，老顽童利用网络平台为基础，对产品进行分类细致的宣传，追求人们对现代意义上的个性消费，让以前怀旧复古产品再次进入人们视线。使得顾客想要购买以前伴随着我们一起成长的产品无处可买而厂商想要销售这些产品又无销售渠道的尴尬局面。 老顽童公司一方连着具有怀旧情节的顾客和销售商，一方连着仍然为传统产品努力拼搏的生产商。老顽童利用网络平台让更多的网民可以欣赏到曾经伴随我们一路走来的传统产品，同时也为广大网民提供一个可以供大家共同欣赏交流的平台，只要你有这些 东西或者一些新颖独特稀奇古怪产品的图片都可以发到我们特色网站上供大家一起欣赏，不再单单的只能独乐乐，而可以在老顽童网站上众乐乐。我们希望通过增加点击率吸引投资商和产品生产商的注意，力争成为这一行业的佼佼者，在1～3年内让网民普遍知道老顽童网站；在4～7年内吸引合作者和投资者；在8～10年内扩大企业规模，争取做行业的领跑者。 1.3 组织结构 图1.1 公司的组织结构图 1.4 发展战略 1.4.1 发展思路 （1）以网络为平台：随着互联网的发展网络已经成为人们日常生活中普遍的交流工具，老顽童利用网络搜集各色具有中国传统意义的产品和新颖独特新奇古怪产品的图片供大家欣赏交流，吸引网民关注。 （2）以市场为导向：怀旧复古、新奇古怪的产品现在越来越受到80、90年青人的追捧，有着广阔的发展空间。怀旧复古产品正在逐渐重回人们的视线引领新的消费热潮，现在的“怀旧复古就是个性消费”。 （3）以创新为动力：坚持理念创新、经营创新。创新是企业发展的源泉，只有不断创新经营管理方法为企业诸如新的活力，企业才能更好地发展。老顽童打破原有的经营管理方法，使原有的零散混乱的宣传得以综合细致的划分，让企业的经营更加有序，给用户留下整洁明了的印象。 （4）以特色经营为核心：老顽童网站的宣传不同于其他网站。很多网站在对产品宣传或供用户欣赏时往往产品很杂乱，老顽童采用细致分类的方法对产品进行细致划分，网站的核心宣传产品是怀旧复古、新颖独特、新奇百怪的产品。网站经营明确，注重微观。 （5）以逐步稳定发展为方向：初期老顽童会以各种有意义的图片为窗口吸引网民关注，提高网站的会员量，通过人们的关注提高网站的知名度，吸引投资者和产品生产商。 1.4.2 人才策略 企业文化建设是企业战略目标实现的重要保障。建立企业文化加强员工思想建设是我公司重要的发展战略之一。 企业通过宣扬公司文化及理念，向员工传输积极向上努力拼搏的工作态度，让员工在认识上有一种“荣辱与共、共同发展”的主人公意识。通过员工的不懈努力使企业与员工共同成长，蓬勃发展。 老顽童坚持“以人文本，特色服务”的宗旨。公司从顾客角度出发，想顾客所想，及顾客所急，做顾客所需。同时尊重员工，鼓励员工创新。让员工主动为顾客服务，把公司的发展和员工的利益有机结合起来，走公司和员工共同发展的道路。 老顽童致力于精神文化与物质文化的结合。企业文化的发展是企业的精神支柱，物质的满足促进精神文明的建设，因此要想更好地让员工理解、认同企业文化就要保证员工的物质生活。公司关注员工的生活，为表现好的员工进行奖励。同时公司还会组织员工集训传输公司理念，让员工更好的为公司工作。 1.5 核心竞争力 老顽童有限责任公司核心竞争力在于：利用网络平台，以宣扬传统文化为宗旨，以特色服务为基调。 老顽童以网络为手段搜集各种怀旧复古、新颖独特、稀奇古怪的产品图片供网民欣赏，利用人们的好奇心理提高网站的点击率和知名度。老顽童为这一特殊群体（对怀旧复古、新颖独特、新奇古怪产品感兴趣）顾客提供一个开放的网络平台供用户交流、买卖交换。企业的点击率、知名度提高了，就会吸引到生产商，我司网站为生产商提供广告宣传（具有传承的产品如：百雀羚），提高生产商的知名度促进销售。 现在很多网站也