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目 录
职工澡堂管理办法 2
浴室管理员岗位职责 6
浴室安全管理制度 7
卫生管理制度 8
劳动纪律制度 9
学习培训制度 12
职工澡堂管理办法
为加强职工澡堂的管理,保持澡堂良好的清洁卫生,以及设备设施的完好,让广大职工有一个清洁舒适的洗浴环境,特制定本办法。
职工澡堂由调度指挥中心派专人管理,全面负责职工澡堂的日常管理、环境卫生;机电科负责相关设施的维护和设备运行。
二、组织机构
组 长:
副组长:
成 员:
三、洗浴时间
0点班:06:30—09:00
8点班:14:30—17:00
16点班 :22:30—2:00
四、澡堂管理员职责
1、职工澡堂及更衣室内要保持清洁,地面无杂物,无污水,墙面、天花板无污渍,无蜘蛛网,衣柜整洁无灰尘,浴室门窗洁净卫生。
2、职工澡堂热水由锅炉房提供,澡堂管理人员负责通知锅炉工每班按时供水,确保澡堂洗浴用热水的正常供应。
3、职工澡堂洗浴设施由澡堂管理人员维护,不能出现“长流水”、“长明灯”等浪费行为,维护设施完好,确保职工澡堂正常使用。发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施,如有非人为损坏设施要及时向机电科报修,不得影响职工正常洗浴。
五、洗浴职工须知
1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理,遵守浴室管理规定,并要爱护浴室内的设备设施、用品,不得损坏洗浴设备,更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施,以及野蛮使用,损坏者按价赔偿。
2、职工洗浴时要妥善保管好自己的衣物,更衣柜内严禁存放现金、手机等贵重物品,如丢失物品,职工澡堂只负责查协助查找,不负责经济赔偿。
3、在浴室洗浴时应注意安全,防止滑倒和摔伤、以及烫伤;?严禁在浴室大声喧哗,用水嬉戏打闹,打架斗殴等不文明行为。
4、洗浴时严禁在浴池内打肥皂、洗衣服。
六、考核办法
成立考核领导组,考核方式分为日常考核、月度考核和年度考核。日常考核采取定期或不定期进行,每月对浴室值班人员的德能勤绩进行考核,将日常考核作为月度考核依据,每月对浴室环境卫生、设备运行、个人卫生、用电、水温、消毒、防火防盗等相关内容进行考核,对月度达标情况进行相应的奖惩。
考核细则
1、成立考核领导小组
组 长: 副组长: 成 员:
2、职责
组长:负责月度考核的具体指导工作,对澡安全及管理负主要责任。
副组长:负责浴室的日常工作及人员考核,配合组长完成对浴室的各项管理工作,确保正常运行。
成员:负责对浴室的环境卫生、设备运行、用电用水和防火防盗等工作的日常监督,并进行不定期的检查。
细则
浴室值班人员必须按时进行交接班,严禁迟到早退,班中不得脱岗、串岗,不得酒后上岗,班中严禁做与工作无关的事情。
交接班时要对浴室的物品进行清点交接,确保入井衣服干净整洁,室内环境清洁,设备运行正常,否则有权拒接。
每班必须提前放好水,冬夏季要根据季节调整水温,确保水温适宜。
每班对浴池进行清洗消毒,保证水清池净,水温适宜,确保职工洗浴安全。
职工洗浴期间要进行巡视,不得在池中打肥皂、洗衣服,不准皮肤病人在浴池内洗浴。
浴室值班人员要做好澡堂的卫生工作,每班必须将上班污水放净并清洗水池,洗浴用水不得重复利用。
开关保持灵活完好,杜绝跑、冒、滴、漏现象。
保持下水道无通畅,沐浴头水量充足、无堵塞或损坏现象。
奖惩规定
1、保持室内环境卫生干净整洁,保证水温达到要求,不定时进行检查,如发现环境脏、乱、差现象或接到职工举报无热水、水温过低等,对当班人员罚款50元。
浴室值班人员必须认真填写交接班记录,做好当班物品交接手续,如物品丢失或未填写交接班记录者各罚款50元。
浴室值班人员调班必须经过领导同意,并填写调班记录,每月调班不得超过3次,每次不得超过2个班次,如不按规定填写调班记录的每人次罚款50元。
未按时进行交接班或私自调班并造成工作失误或脱节的罚款100元,由此造成的后果自负。
对工作脱节造成物品丢失或失盗现象的,除按原价赔偿后停班处理。
对每班能按时交接班,并如期完成本职工作的,经领导核实后给予50---100元的奖励。
九、本办法自发放之日起执行。
浴室管理员岗位职责
1、坚持定期定时开放,使职工在生产或工作结束后有一个舒适的洗浴环境。
2、树立全心全意为全服务的思想,做到服务,礼貌待人。、前做好浴室内和周边的卫生工作、严格执行浴室管理制度 7、开放时间结束后,应立即做好浴室内的卫生工作,关好龙头、灯公共浴室场所卫生管理制度 1、卫生管理制度健全,区域分工明确,责任落实到人。每周开展卫生检查改进工作,并做好记录,建立卫生档案。
、 负责对场所内的卫生进行经常性检查和对从业人员进行
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