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市场很大，每个人都需要一个成长的过程 　　对于很多70、80后的观众来说，提到李霞这个名字并不陌生。这位曾经担任《MTV天籁村》、《娱乐现场》等热门电视节目的主持人，凭借独特的主持风格红遍荧屏，给观众留下了深刻的印象。然而，最近几年，李霞却淡出幕前，转向幕后，这一次她不是去做电视节目的制片人，而是投身教育行业，做起了容艺教育的校长。尔后，容艺教育又拓展为容艺传媒，业务分为教育、经纪和影业三大板块。 　　评价起李霞开创的容艺传媒，华谊兄弟CEO王中磊都忍不住笑说，“冯小刚今年在‘两会’期间还提到我们电影行业怎么就没有专门培养化妆、服装、道具、制景、照明等中国电影幕后急需的基础工作人员‘蓝翔技校’？现在我们发现有人已经默默做了一年，而且还挺有操作性的。”对于李霞来说，她很享受现在这个娱乐行业领路人的身份。 　　做教育 培养行业最缺的人才 　　从主持人到教育领域，很多人觉得你的转型非常突然，为什么想到去做教育这个行当？ 　　其实我也做了一段时间，我就觉得行业内还是很缺人，我自己在做电影的过程当中，因为去年做了《师父》，觉得很缺人。但是真正学校的学生确实不好用。因为学校教的很多东西，我们中国教育体制的内部是很少有这样实战的东西的，跟市场是脱节的。 　　课程上面有一些什么样的设置呢？跟传统的艺术院校对比来说。 　　我们的专业是分为编剧、导演、制片人、经纪人、电影营销和艺人等。讲的课程的内容其实有很多综合素质的。因为在这个行业当中非常重要的是与人沟通，你说基本的沟通能力、写作能力，包括基础的礼貌、形象管理等等这些其实都是综合素质的一部分，是我们这个行业最需要的。其实我们也做过一些调研，很多企业觉得你的专业技能是放在第二位的，你综合能力放在第一位。因为我们这个行业更多的是需要跟人打交道，你协调、协作，所以我们课程当中最重要的部分是综合素质，我们会上解放天性的课，让大家打开自己。我自己因为以前是酒店培训老师，所以我上基础的礼仪的课，站立行走的课，形体的课，包括我们请专业的老师给大家做形象包装，造型，让所有的学生更加自信。我们也教沟通技巧，把我主持人的这些多年的经验放在里面。会跟所有学校的课程非常不一样。 　　就是所有的学生进来都要学您刚才说的这些？ 　　是的，即使是制片人和经纪人你也需要上这个综合素质的课。因为制片人和经纪人是最需要跟人打交道的，沟通协调。 　　那这些课程是谁来教？ 　　有一部分是我自己上。我主要教综合素质，比如说我会讲入行篇，跟大家讲这个行业。其实最需要的是人脉，在这个行业最强的人脉其实就是你的人品。我们会讲到信誉，包括知道感恩，给你带来的不一样的机会。包括你的为人处事的一些方式，我自己亲自讲。然后包括形体的部分，礼貌，一些基础的礼貌的部分，我都会。这几堂课是我自己亲自上的。 　　师资力量这部分都是您的朋友对吗？上课的时间固定吗？ 　　我们会有不同的老师，但是我们会把内容都告诉大家。比如说您来了，大概我希望你上什么课。我们的内容是固定的，只不过您来讲的，您的经验跟我的经验肯定是有一些不一样的。但是我们内容是有一定的自己总结出来的规律。 　　也就是这一堂课可能会有不同的老师过来上，但是上的模式是一样的，我们会让老师，比如灯光的老师来讲，我们俩经验不一样，可能你用的灯光和我的灯光设备不一样，但是我们要讲的内容是一样的，你要在框架范围之内讲不同经验的内容。所以我们很多的老师都是行业非常顶尖的从业人员。其实大家还有一个来上课的目的是来挑人的。就像今天台上所有人说，都是来抢人的。好多老师，你想杨洋的经纪人就来了，上一堂课，布置个作业，就挑了两个人。他是很挑剔的，行业内的很多人想进他的公司都很难。但是他从我们这儿挑走了两个学生。 　　每一届学生会有多少人？ 　　我们现在规模不敢很大，因为还在试错阶段，大概一期100人吧。 　　大家毕业之后有没有对口的就业输送渠道？ 　　我们基本上百分之百推荐就业的，而且我们现在的学员也是百分之百就业的。因为大部分的学生，还是要靠你自己的综合能力，我们再入门的时候本身也是要进行挑选的，我们跟所有的人挑选的方式都不一样，我们会有短视频，你要自己录短视频给我们看，我们进行筛选之后才能进入到我们的课程里。然后在这个过程中，我们推荐给所有企业的，我希望是给我们行业导流来的是比较优质的人才。我们基本上这些学员都还不错，基本快毕业的时候都抢的差不多了。 　　您也在娱乐圈待了这么多年，您觉得什么样的人适合进入这个圈子？会不会在筛选学生过程中就有了这个偏向？ 　　我觉得看不同的专业，比如像经纪人、制片人，相对来说比较愿意跟人交往，比较善于沟通表达的。比如像营销，我觉得是属于很喜欢奇思妙想的，想法奇奇怪怪的，这样的小孩去做营销都非常棒。导演编剧这些要讲一些天赋的。勤能补拙这件