以创新思维指导新世纪的图书馆管理工作.pdfVIP

21101年第 1婀(Vol 20 Nn．1) 图书馆杂志【Ijl一。! ) 以创新思维指导新世纪的图书馆管理工作 王世伟 (上海图书馆 上海 2(i(1031) 文 摘 文章以中共中央十五计划的建议为依据，提出 了在新世纪如何在图书馆管理工作中以创新思维来创造·I生地 开展工作的一些构想。 关键词 创新思维 图书馆管理 内容产业 电子商务 知识导航 文明创建 宦 新对于图书馆管理工作来说可以包括根多方 理”作为指导思想，使图书馆事业得到了发展。我们 而，如机构改革创新、服务内窑创新、服务技术创额、 建立了家谱阅览室，从古籍部中分离出了谱牒部，召 业务重组创新、人才管理创新、文明建设载体创新、 开了全国和国际家谱学术研讨会。编纂出版了(上海 共建协作创新等等，但笔者认为其中最重要的还是 图书馆馆藏寡谱提要)、(中国家谱研究)，与新加坡 观念的创新。最近通过的(中共中央关于制定国民 方而合作建立了世界首家寻根网站，与国内外图书 经济和社会发展第十十五年计划的建议)(以下简称 馆界合作开始编纂(中国寡谱总目)。在图书馆事业 (建议))”。为我们的观念刨新打开了思路，这对于我 发展的过程中，出了成果。也出了人才。如今，谱牒 们以创新思维来指导新世纪的图书馆管理工作具有 部几位馆员，都成了谱牒研究方面的专寡，1999年进 重要的意义。 人谱牒部的赵灿鹏博士如今巳成了新加坡中国寻根 1 发展是硬道理 网站知名咨询专寡。又比如，在 1997年上海图书馆 (建议)指出： 发展是硬道理，是解决中国所有 进行内部分配制度改革之韧，曾经竭到不步阻力。 问题的关键。 对于新世纪的图书馆工作来说，这一 但事实证明，通过改革，极大地弼动了部门和广大馆 命题同样适用 在图书馆的各项工作中，无论是图 员的积极性、主动性和创造性。如上海图书馆展览 书馆的内部还是图书馆的外部，难免不时会有一些 会议视听中心正是通过内部分配制度的激励，使展 不同的声音发出来，如图书馆的开放范围问题、图书 览会议业务搞得十分红火，全年的展览会议业务几 馆的办证问题、图书馆的各类有偿服务问题、图书馆 乎排满，令人始料未及。这也说明图书馆及其工作 的冠名权同题 图书馆的功能拓展j可题 、图书馆的分 人员的浩在能力是多幺的太。图书馆管理观念的创 配制度改革问题、图书馆的知识产权保护问题等等。 新是多么的重要 笔者以为，判断一件事情的是与否，应当着眼于看其 2 积极参与国内外围书馆界的合作与竞争 是否有利于图书馆服务的开展和服务质量的提高， (建议)指出： ……在更大范围内和更探程度上 看其是否有利于图书馆事业的发展并满足广大读者 参与国际经挤合作与竞争。”这是一种新的提法，即 日益增长的信息知识需求，看其是否有利于形成高 把合作放在了首位，而把竞争放到了第二的位置。 效精干竞争激励的机制；同时 我们还应看其是否符 过去图书馆界比较多的也是讲竞争，以至于互相之 台国内外通用的法规和惯例，遵循国内外的游戏规 问协作联合较少，虽未达到老死不相往来的程度，但 则 来往走动．互相学习较为少见。1999年初，我曾有幸 比如，上海图书馆的家谱抢救修朴、整