发挥辅导员自身优势 提升就业指导工作的针对性.pdfVIP

第 28卷第 1期 长春师范学院学报 (自然科学版) 2OO9年 2月 V01．28 No．1 JournalofCtum~hunNomaalUnivemty{NaturalScience} Feb．2009 发挥辅导员 自身优势 提升就业指导工作的针对性 谷国锋，高丽华，臧 丹，兰金辉 (东北师范大学城市与环境科学学院，吉林长春 130024) [摘 要】近几年来，我国大学毕业生就业形势日趋严峻，就业指导已成为高校学生思想政治教育工 作的一部分。辅导员作为对学生进行思想政治教育最直接的教育者和管理者，是大学生就业指导工作 的实施者和参与者。如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用并有效地开展就业指导工作，对 于改变当前高校大学生就业难的困境有重要的现实意义。 [关键词]辅导员；大学生；就业 [中图分类号]C,641 [文献标识码】A [文章编号]10o8一l78x(2009)O1—0135—02 随着我国经济、社会的变革和发展 以及高等教育改革的迅猛推进 ，大学生就业也进入 了新的历史阶段 ， 大学生就业难成为国家、社会、学校等各个方面关注的热点问题。毕业生就业率已成为衡量高校组织管理、 教学管理、办学水平的重要指标，现在就业工作几乎已被提到了和教学工作一样重要的地位 。辅导员作为高 校学生最直接的管理者和教育者，在开展就业指导工作中有诸多优势，会对就业指导工作起到重要作用，是 就业指导工作不可缺少 的中间力量。 1 辅导员从事就业指导工作的有利条件 辅导员是对学生 日常管理的实施者和组织者，对学生的个性特点、专业能力、家庭背景、心理状况等各 方面都有较多的了解。辅导员在与学生频繁的接触和相互帮助下已和学生成为朋友，成为学生愿意倾诉和求 助的对象，这些有利条件是其他人不具备的。 1．1辅导员在学生就业指导中的作用 教育部颁布的 《普通高等学校辅导员队伍建设规定》 (简称24号 令)中提到：“高等学校应当把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容。” 有“针对性地帮 助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。” “积极开展就 业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念”。面对 日 益严峻的就业形势，辅导员在有针对性帮助学生择业过程中，学生能否顺利就业已成为摆在他们面前的最重 要的实际问题，也是造成大学生思想问题的主要因素一。所以，作为高校大学生思想政治教育者的辅导员， 在解决大学生思想问题的同时，要注重解决大学生就业难的问题。 1．2 辅导员的角色优势 辅导员在工作中扮演着多种角色，是思想政治工作的组织者、协调者和实施者， 辅导员的一切工作都是紧密围绕高校学生群体而展开的，辅导员工作的好坏直接影响到各项教育计划 的实 施，以及各方面教育力量有机协调等问题。我们经过调研了解到，高校辅导员大多是由刚刚毕业不久的青年 教师担任 ，他们年轻、有活力，生活阅历与大学生 比较接近，在开展工作中多以 “朋友” “师兄” “学哥” “学姐”身份面对学生，因此，辅导员容易走进大学生的内心深处，赢得大学生的信任，为其解决在就业过 程中出现的困难与问题，引导他们客观地分析问题，走出误区，顺利实现就业提供了有力保障。因此，辅导 员应该把握社会政治经济发展的大趋势，理解当前高校就业工作面临的问题及困境，做好学生就业选择的参 谋者与引导者，做好学生和学校、社会之间良好的沟通角色，从而成为学校就业指导体系中学生和学校、社 会之间关键的中间环节。 2 辅导员从事就业指导工作应注重的几个问题 [收稿 日期】2008~12-20 [基金项目】东北师范大学学生思想政治教育实践创新研究科研项目(osszo~5)。 [作者简介]谷国锋 (1966一)，男，吉林农安人，东北师范大学城市与环境科学学院副教授，从事大学生思想政治教育研究。 · 135 · 2．1 加强对就业指导工作的研究和学习，提升综合素质是做好就业指导工作的前提条件 就业指导是一项 专业性很强的系统性工作，需要了解国家的就业政策，了解人才市场需求，了解学生的心理等等。