论构建新时期高校就业指导和服务工作体系.pdfVIP

2010年第 4期 黑龙江高教研究 No．42O1O 总第 192期 HeilongjiangResearchesonHigherEducation seria1．No．192 论 构 建 新 时 期 高 校 就 业 指 导 和 服 务 工 作 体 系 陈树冬 (燕山大学 学生工作处，河北 秦皇岛 066004) 摘要：近年来，渐趋严峻的大学生就业形势导致大学生的就业问题成为备受社会各界广泛关注的热点话题。造成大学生 就业难的原因是多方面的，将就业政策宣传、理论课程指导和就业实际工作结合起来，通过实地走访调查，对我 国高校当前的 就业工作进行研究并指出，高校 负责就业工作的职能部门应该不断探索和创新 ，积极改进和完善就业指导和服务体系，促进 大学生的充分就业和稳定就业。 关键词：高校；大学生；就业；工作体系 中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1003—2614(2010)04—0090—03 面对空前严峻的就业形势，党中央、国务院高度重视 ，新 地域政策性限制条件致使毕业生难以顺利实现就业；九是部 近出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，为高校 分省区市的相关就业制度及规定不能适应新的就业形势发 毕业生的就业工作指明了新的方向。各省区市及各高校的 展需要，往往带来的是不利于毕业生就业的情形 ；十是政府、 就业职能部门坚持以人为本的理念，以科学发展观指导毕业 高校及社会在探索新的促进就业的制度和举措方面的工作 生的就业工作 ，千方百计，积极应对严峻的就业形势，为促进 力度仍然有待加强，特别是在加强创业教育和培训、扶持和 毕业生的就业工作作出了积极的贡献。针对高校负责就业 促进毕业生 自主创业、面向基层就业等方面需要继续加大措 指导和服务工作的职能部门而言，当前 ，要牢固树立以人为 施 出台的力度 。 本的服务理念 ，以深入学习实践科学发展观为契机 ，在继续 全力以赴 、扎扎实实地做好毕业生就业工作的同时，要切实 二、高校就业指导和服务工作体系的运行现状 增强责任意识和忧患意识 ，切实改进和完善就业指导和服务 (一)就业指导和服务工作体系的建立 工作体系，积极探索和创新新形势下有效促进毕业生就业工 我国现行的高校就业指导和服务工作体系是伴随着计划 作的新举措 、新办法，为应对严峻就业形势造成的就业压力 ， 经济向市场经济转变过程而产生的。在计划经济时代，负责 实现毕业生的顺利就业 、充分就业和稳定就业再立新功。 学生就业的部门或机构一般都被称为 “毕分办”，即毕业生分 配办公室，现在仍有一些省市和高校还在延用这种称谓。随 一 、 大学生就业难的现状 着社会主义市场经济体制的建立和完善，市场化改革的浪潮 大学生就业难概括起来主要是由两大方面的因素造成 也渗透到了教育层面，特别是高等教育。原来实行的 “全部按 的：其一，是社会客观因素形成的现实境况不利于大学生获 计划招生，全部按计划分配工作”的分配体制在 “双向选择”的 取工作岗位，这是客观因素；其二 ，是大学生 自身方面的原因 政策背景下与高教改革的趋势和要求不相适应，于是 ，取而代 导致 自己无法正常顺利就业 ，这是主观因素。 之，就业指导和服务工作体系应运而生，成为当前时代背景下 具体而言，大学生就业难的现状主要有这样几种情形 ： 承担毕业生就业工作的新体制。在现如今的政府人事部门和 一 是高校毕业生数量激增，现实可容纳毕业生的工作单位和 高校，负责就业的工作机构或部门一般都被称为 “就业指导中 工作岗位有限，与庞大的就业队伍相 比，绝对数量显著不足 ； 心”、“就业指导服