渤海钻探工程有限公司物资管理中心岗位说明书（P17页）.docVIP

渤海钻探工程有限公司第二钻井工程分公司 物资管理中心岗位工作说明书 目 录 1、主任 2、支部书记 3、副主任 4、综合管理 5、计划员 6、统计员 7、现场管理 8、保管员 9、安全员 10、信息录入员 11、合同员 12、稽核员 渤海钻探工程有限公司第二钻井工程分公司 岗位工作说明书 一、工作标识： 单位：物资管理中心 岗位名称：主任 岗位性质： 管理岗 编制人： 审核人： 批准人： 编制日期：2014年 二、工作关系： 直接上级 总会计师 直接下级 本单位员工 三、主要任务： 负责分公司物资管理工作，完成领导下达的相关生产经营任务，对中心、本岗位的HSE工作负直接责任。 四、工作职责： 1、按照物资管理的总体方针、目标，全面负责分公司的物资管理工作。全面负责本单位行政管理工作。 2、接收、审核物资计划、组织编制季度及年度物资需求计划和物资采购资金需求计划。 3、审核物资采购合同、上报审查审批，依据计划组织物资。 4、负责物资质量的跟踪、检查和质量争议的协调及解决。 5、负责本单位经营管理工作，审验签认各项支出费用。 6、负责做好员工能力和业绩考核评价工作，负责组织召开本单位工作会议。 7、配合其他科室做好相关工作。完成领导交办的临时性工作。 五、HSE职责： 1. 主任是物资管理中心第一责任人，对HSE工作。 2．负责贯彻有关HSE的法律、法规和上级有关HSE的规章制度。 3．负责贯彻落实公司内容要求，及时研究制定并实施本单位年度HSE工作计划。 4．负责组织全员签订《HSE责任状》及实行HSE承诺书，每年组织对各岗位HSE履职情况进行监督考核。 5．负责制定、公开个人年度HSE行动计划，并严格按照计划内容开展工作，接受上级和员工的监督。 6．负责组织召开HSE会议，及时传达和落实上级HSE会议、通知精神，研究解决HSE工作中的有关问题。贯彻落实“反违章禁令”、“”中的各项规定，对违章行为进行查处。 贯彻落实岗位“两书一表”、“清单”、“违章行为清单”、HSE体系文件及HSE规章性公文。 定期检查员工情况定期员工能力评价，导师带徒合同 10．负责相关方，落实HSE协议，组织召开相关单位会，明确各方职责。 11．负责定期组织HSE检查，及时整改或上报各类隐患问题，不能整改的及时向上级汇报，在隐患未彻底整改前，制定好削减与控制措施。 建立健全应急处置预案，应急，并定期组织开展应急演练。消防 14．负责及时、如实上报事故、事件和违章行为，研究分析产生事故、事件和违章的原因，制定具体纠正预防措施，督促落实。 在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。定期提交HSE工作总结，汇报HSE情况和建议，完成领导交办的其它HSE工作。 渤海钻探工程有限公司第二钻井工程分公司 岗位工作说明书 一、工作标识： 单位：物资管理中心 岗位名称：书记 岗位性质： 管理岗 编制人： 审核人： 批准人： 编制日期：2014年 二、工作关系： 直接上级 党委书记 直接下级 本单位员工 三、主要任务： 负责本单位党支部建设、班子建设、职工队伍建设、精神文明建设工作。 四、工作职责： 1、负责本单位党支部建设、班子建设、职工队伍建设。精神文明建设和工团组织建设工作。 2、负责本单位党员、干部、职工队伍的管理和思想教育工作。 3、负责协调本单位工会、共青团工作,搞好厂务公开。 4、负责召开支部党员会议，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议工作。 5、负责本单位的民调、计生、党宣等工作。 6、负责队伍稳定工作。 五、HSE职责： 1、积极支持行政领导工作，按QHSE体系标准协助主任做好各项管理制度在物资计划管理工作中的落实，参与本单位重大问题的决策。 2、负责制定本单位思想政治工作目标并组织实施，抓好文明建设。 3、负责主持召开支部会议，贯彻落实党委下发的各项方针政策。 4、负责贯彻有关HSE的法律、法规和上级有关HSE的规章制度。HSE行动计划，并严格按照计划内容开展工作，接受上级和员工的监督。 6、负责组织员工安全思想、安全知识教育。 贯彻落实“反违章禁令”、“”中的各项规定，对违章行为进行查处。落实全员签订《HSE责任状》及实行HSE承诺书，每年组织对各岗位HSE履职情况进行监督考核。 参加HSE会议，上级HSE会议、通知精神，研究解决HSE工作中的有关问题。 定期检查员工情况定期员工能力评价，导师带徒合同本HSE检查，落实隐患整改措施，及时制止、纠正、处罚“三违”行为。 协助组织相关岗位人员进行作业现场危害因素识别与评价工作，制定风险削减控制措施，并监督落