企业工资集体协商流程图.doc

企业工资集体协商流程图 企业工资集体协商工作释义 一、工资集体协商的含义 企业工资集体协商是指职工方与企业方依法就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平和工资支付办法等事项进行平等协商的行为。所谓工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。 二、工资集体协商的意义 工资是涉及到企业和职工双方共同利益的问题，是劳动关系的核心内容。对职工来说，工资收入是职工生活的主要来源，是职工劳动权益和经济利益的核心；对企业来说，工资是人工成本的组成部分。开展工资集体协商是适应社会主义市场经济的要求，是依法保障职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的权益，实现劳动关系双方互利共赢，共创和谐企业，确保广大职工共享和谐社会。工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工。职工方由工会代表，没有建立工会的企业，由职工民主推举代表；企业方为企业法定代表人或其指派的代表。 三、工资集体协商遵循的原则 工资集体协商应当遵循合法、平等、公开、诚信原则，兼顾职工和企业双方利益，保障职工实际工资平均水平与企业劳动生产率、经济效益以及当地经济社会发展水平相适应，受法律保护并承担相应的法律责任和义务。 四、工资集体协商的形式 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、区域性工资集体协商和行业性工资集体协商等。企业工资集体协商是以企业个体为单位，由企业工会代表职