学习课程：H 现代企业规范化管理整体解决方案 试题答案.docxVIP

学习课程：现代企业规范化管理整体解决方案单选题1.哪一项不属于工作分析与岗位研究的原则？回答：正确 A? 系统原则 B? 最优化原则 C? 能级原则 D? 最低数量原则 2.对岗位说明书说法不正确的是：回答：正确 A? 岗位说明书应成为劳动合同文本的附件 B? 编制岗位说明书是岗位评价的基础 C? 岗位说明书的核心内容是确定岗位职责 D? 编制岗位说明书称为工作分析 3.员工有一个满意的工作环境，属于员工的什么报酬？回答：正确 A? 直接报酬 B? 间接报酬 C? 非金钱性报酬 D? 内在报酬 4.对岗位评估说法不正确的是：回答：正确 A? 岗位评估是对性质相同岗位的判断 B? 岗位评估的中心是客观存在的“事”，而不是现有的人员 C? 岗位评估的最大价值是把指标从定量变为定性 D? 岗位评估要坚持以岗位确定职责的原则 5.对期权理解错误的是：回答：正确 A? 期权是一种公司无偿赠与高级管理人员的权利 B? 期权额度没有固定的限制，是公司内部的管理行为 C? 高级管理人员获得的期权可以是免费的 D? 实行股份期权的最终目的是激励经营管理者和员工共同努力，以实现企业的长期发展目标 6.员工对于满意的工作分工属于：回答：正确 A? 内在报酬 B? 非金钱性报酬 C? 直接报酬 D? 间接报酬 7.对控制人工成本说法不正确的是：回答：正确 A? 控制人工成本并不等于一定要减少或降低人工成本 B? 控制人工成本的目的之一是减少员工收入 C? 员工收入高不等于人工成本高 D? 培训费用是人工成本的一部分 8.对流程再造说法不正确的是：回答：正确 A? 流程再造过程的第一阶段是实施改造 B? 企业文化建设是流程再造的一个前提条件 C? 流程再造要以价值为导向 D? 流程再造的最终目的是提高企业的经济效益 9.对流程中增值和非增值活动理解错误的是：回答：正确 A? 流程中大约90%是非增值活动 B? 应该把非增值活动删除 C? 应该把增值活动提高改造 D? 应该尽量将非增值活动减到最少 10.关于目标分解说法不正确的是：回答：正确 A? 目标分解要做到纵向到底，横向到边 B? 总量目标分解时，几个下级的分量之和要小于总量 C? 编制岗位说明书是目标分解的一项基础性工作 D? 目标分解的第一步是主管向下属说明团体和自身的工作目标 11.下面哪种情况的流程一定要改造？回答：正确 A? 重要度最高，绩效最低 B? 绩效高，重要度也高 C? 绩效低，重要度也低 D? 绩效高，重要度最低 12.晋升和考核属于人力资源管理中的哪项职能回答：正确 A? 组织结构 B? 人员管理 C? 薪酬福利 D? 人力资源开发 13.对战略的理解错误的是：回答：正确 A? 战略可以使企业消除风险 B? 制定战略首先要确定企业使命 C? 战略以定性为主 D? 战略是前瞻性而不是先知性的 14.对战略和规划的关系描述不正确的是：回答：正确 A? 从范围来看，前者是全面的，后者是全面或部分的 B? 从期限上来看，前者是长期的，后者是长期或中期的 C? 从特点上看，前者是原则性的，后者是详细性的 D? 从方法上看，前者以定性为主，后者以定量和定性为主 15.工作岗位研究的对象是：回答：正确 A? 岗位 B? 任务 C? 职务 D? 职责 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方