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摘要 工作中的妇女工作中的妇女 2016年趋势 工作中的妇女 2016年趋势 摘要 国际劳工组织?????日内瓦 2030年可持续发展议程是解决工作中持续 存在的性别不平等问题的一次机会 在其整个职业生涯中，妇女在获得体面劳动机会方面仍面临重大障碍。自1995年在北京召开 第四届世界妇女大会以来，在这方面仅取得了微小改善。需要通过执行联合国于2015年通过 的2030年可持续发展议程,，以弥补这些巨大的缺口。全球劳动力市场持续存在男女在就业机 会、待遇及结果方面的不平等现象。在过去的二十年里，妇女在教育成就方面取得的重大进步 未转化为其在工作职位方面的相应改善。在全世界许多地区，与男性相比，妇女更容易失业和 保持失业状态，而且参与劳动力的机会少，而当她们参与其中时，又常常不得不接受低质量的工 作。在跨越这些障碍方面进展缓慢，且仅限于世界上的个别地区。即使在那些劳动力参与及就业 方面的差距已经缩小、妇女从致力于家庭工作转向服务部门的国家，妇女就业的质量仍是值得 关注的问题。无偿护理和家务工作在男女之间以及在家庭和社会之间分配不均，是工作中的性 别不平等问题的重要的决定性因素。 2030年可持续发展议程重申了在性别平等的至关重要性方面的普遍共识，及性别平等对实现17 项可