地方高校土木类毕业生就业问题分析与对策思考——以南阳理工学院为例.pdfVIP

ValueEngineering ·191· 地方高校土木类毕业生就业问题分析与对策思考 — — 以南阳理工学院为例 AnalysisonEmploymentProblem ofCivilEngineeringGraduatesofLocalUniversitiesandCountermeasures： CaseStudyofNanyangInstituteofTechnology 冯博 FENGBo (南阳理工学院土木工程学院，南阳473004) (SchoolofCivilEngineering，NanyangInstituteofTechnology，Nanyang473004，China) 摘要：随着高校扩招带来的毕业生人数逐年增多，大学生就业形势越来越严峻。受制于多重因素影响，地方高校毕业生在就业市 场上竞争力有待提高，而土木类毕业生在就业观念、心理素质、创新能力等方面存在较多的问题，这些都影响了毕 此生成功就业和职 业发展。文章通过对某地方高校土木类毕业生就业现状和存在问题进行分析，结合作者多年就业工作实践，提出加强和改进就业工作 的对策建议。 Abstract：Withtheenrollmentexpansionofcollegesanduniversities，thenumberofgraduateshasbeenincreasingvearbyvear ， and collegestudentsemploymentsituation isbecomingmoreandmoreserious．Subjecttomultiplefactors，thecompetitivenessoflocal university graduatesin the employmentmarketneedsto be improved，and the civilengineering graduateshavemanyproblems in employmentconcept，psychologicalqualityandinnovation abilityaspectandSOon，whichallaffectthegraduates successfulemployment andcareerdevelopment．Basedontheanalysisoftheemploymentsituationandtheexistingproblemsoflocal universitycivilengineering graduates，andcombinedwiht yearsofemploymentworkpractice，theauthorputsforwardsomecountermeasurestostrengthenandimprove theemploymentwork． 关键词：地方高校；土木类；就业问题；对策思考 Keywords：localcolleges；civilengineeringclasses；employmentproblem；countemr easurethinking 中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1006—4311(2016)29—0191—04 0 引言 和分析来描述其就业现状。 随着我国社会经济的发展，高校招生规模不断扩大， 1．1离校就业率和正式签约率较低 2006年我 国高等教育毛入学率达 21％，在校生 已超过 离校就业率和正式签约率是衡量高校毕业生就业质 2300万人，进入大众化阶段，正在向普及化阶段发展。与 量的两个重要指标。根据统计，该校土木类毕业生2011— 之相应的是高校毕业生人数也逐年增多，2015年全国