房地产公司员工手则.docVIP

浏阳市龙腾房地产开发有限公司 员 工 手 册 编制： 校对： 审核： 本手册根据公司章程，依据公司行政办公室、财务部、工程部、营销部等规章制度而制定，它能指导您了解在任职期间的有关准则和政策，提供您在浏阳市龙腾房地产开发有限公司可享受的权利、所应承担的责任和义务、以及应该遵循的管理流程等资料，浏阳市龙腾房地产开发有限公司的每一位在岗员工都应遵循本手册。由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之进行相应的修订。我们希望您作为浏阳市龙腾房地产开发有限公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于浏阳市龙腾房地产开发有限公司。 公司设立下列部门：总经办、行政部、营销部、工程部、财务部。 第三条 工作纪律 按规定时间上下班，不得无故迟到、早退及旷工心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象员工工作时间应衣着整洁，举止大方，言语文明，禁止奇装异服待客礼貌、热情周到。办公文明，保持办公环境整洁有序尽忠职守，服从领导，保守员工有责任和权力向公司提出合理化建议 卫生管理制度 1、公司员工都有爱护公共环境卫生的义务。 2、公司的卫生管理实行专职保洁员、集体与个人卫生相结合的原则。 3、公司的卫生组织和监督由行政人事部负责。 4、公司划分出部门乃至个人包干的卫生清洁区、建立卫生保证责任制。 5、公司员工须时刻保持包干区域的清洁卫生，对检查不合格者即时补做到位。 6、不准乱倒茶渣，乱扔纸屑和烟灰等杂物。 7、不准随地吐痰，文印室内严禁吸烟。 8、员工应保持自身整洁、干净。 9、积极完成卫生值日工作，积极参加突击性卫生清扫工作。 10、配合当地卫生、防疫部门，做好公司区域内的防疫工作，避免流行病、传染病的传染。 11、卫生要点 窗明几净、墙面清洁；死角无积尘蛛网；灯具、电话、电器、用具清洁；办公桌面整洁及书柜内物品整齐有序；物品堆放整齐，通道畅通；办公室内无杂物；地面无痰迹、纸屑、烟头，无异味；个人仪表整洁、干净。 第一条 员工劳动合同管理 1. 劳动合同1) 公司与每位符合录用条件的员工签订《劳动合同》，劳动合同严格按《劳动法》及本市有关政策，明确双方责、权、利。合同的签订由公司部负责。2. 合同期限1) 公司规定劳动合同期限分为无固定期限与有固定期限两种；2) 公司规定新进员工的试用期一般为个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核试用期薪资执行公司制度标准；试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。3. 劳动合同1) 公司与员工协商一致，可以解除劳动合同2) 正式员工提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同3) 若雇员不能提前通知公司，则需扣除相应通知期的代通知金；4) 凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论5) 员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止员工入职需提供身份证学历证原件供核实， 员工入职时需填写公司的整套入职资料，所填写的信息必须全面、准确。 入职资料填写完毕后交与办公室审核，审核完毕后由办公室存档。 另办公室确定新入职员工的办公位置，并发放办公用品、公司通讯录及其他办公资料、设备。 与试用部门的负责人见面，接受工作安排，并与部门负责人指定的入职引导人见面。 第五条 员工离职手续办理流程 员工在与公司解除或终止劳动关系时，须在离职前妥善处理完工作交接事宜，完备离职手续，包括： 交还所有公司资料、文件、办公用品以及其他公物； 向公司指定的交接人交接经手的工作事项； 和财务部核对个人账目，报销剩余公司账目，归还公司欠款； 员工违约或提出解除劳动合同时，应按照合同规定，支付相关费用； 向办公室领取《离职手续单》，按要求填写完毕后交与部门经理签字，报办公室主任，总经理批准，然后交回办公室备案； 待所有手续完备后，财务部根据办公室提交的《离职手续单》《离职交接表》与下月发薪日发放离职人员离职当月的实际工资； 未按照公司规定完备调离手续即擅自离开工作岗位的员工，公司按旷工论处； 财务部门、各部门经理或重要岗位管理人员离职的，公司将安排离职审计。 第三条 员工考勤制度 1、考勤管理 公司考勤归口行政人事部管理，采取打卡与部门专人负责的综合考勤登记及核查制度。 2、考勤对象 所有员工均为考勤对象。（董事长、总经理、副总经理除外） 3、考勤内容 公司职工上班