第四单元第1节正确认识就业讲义.ppt

第三十课时 首次就业是职业生涯发展的起点 认真阅读： 案例故事《学财会的天才售货员》 思考和回答问题： 1、小魏为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ 生存是发展的基础，个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。 2、学财会专业的她，为什么对当上售货员很愿意？ 明确要正视就业难的严峻形势，求职期望值要实事求是 。 3.小魏不熟悉售货员的工作，在工作中遇到很多困难，她是怎么做的？ 要珍惜首次就业机会，摆正心态，积极投入到新的工作岗位中去，虚心学习，努力拓展自己的知识面。 4、从小魏的成长经历中你得到什么感悟？ 我们为小魏的孝心而感动、为小魏积极适应工作而努力学习的理智举动而感慨。小魏的就业选择的目标定位准确，为她日后的成功择业奠定了良好的基础。 永远不抱怨生活，永远对生活充满信心，永远相信自己。 永远相信，这个世界是美好的，这个世界是公平的——你付出，必有收获。 我虽不能决定生命的长度，但可以控制它的宽度。 我虽不能左右天气，但可以改变心情。 我虽不能改变容貌，但可以展开笑容。 我虽不能控制他人，但可以掌握自己。 我虽不能预知明天，但可以利用今天。 我虽不能样样胜利，但可以事事尽力。 让读书成为习惯，让自信相伴每天； 让付出见证成长，让学习收获喜悦； 让我们常想一二，让你为自己喝彩。 一、职业生涯发展与就业观 就业是中职生人生中的重要转折，是生活方式质的变化。没有就业，职业生涯就不可能开始，职业生涯就永远停留在职业准备阶段。是否拥有正确的就业观，在一定程度上决定了一个人的职业生涯目标能否顺利实现。 第三十一课时 就业形势、就业政策与择业 一、职业生涯发展与就业观 2、中职生必须树立正确的就业观 （1）树立正确的就业观，有助于中职生正确认识自我、认识市场； （2）有助于中职生在学习期间有目的地培养自己各方面的能力； （3）有助于中职生根据社会的需要及时调整就业目标，减少求职过程中的压力和阻力。 3、应如何树立正确的就业观？ 为了能够在就业市场上找到立足之地，要摒弃传统的就业观，树立新形势下正确的就业观。 第一，设定合理的就业期望值。就业忌好高骛远、眼高手低，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功。 第二，要树立“从大处立志，从小事做起”、“先就业、后择业”的就业观念。 我们就业的实际岗位可能与你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登…… 第三，要树立职业没有高低贵贱之分的观念。 第四，要摒弃一步到位的就业观。 第五，要敢于竞争、善于竞争。 就业要低调，心存善念，在工作中应该虚心和善，向同事们多学习…… 工作中常怀感恩心，与同事建立友好的关系…… 二、就业形势与择业观 1．必须正视就业难 要看到我国就业的严峻形势，摆正就业心态，发挥职校毕业生的优势，树立正确的择业观。 郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形 “如此拥挤” 材料： “技工荒”成为广东经济发展的软肋 广东省中级以上技能人才缺口达180万，其中高级技能人才短缺100万以上！这是广东省政府有关部门最近发出的警示。“技工荒”正成为高速发展的广东经济的软肋。 在广州、深圳的大型招聘会上，打出“10万元年薪招高级技工”招牌的企业也常常无功而返。高级钳工的平均月薪超过了硕士的平均月薪，与此同时，深圳还明确提出“让高级技工的工资比博士更高”的口号。 专家指出，广东要走新型工业化道路，需要大量专门人才。拥有大批高素质技术工人是提高地区经济竞争力的关键因素之一。 读读想想： ——客房部飞出个小外语教师 饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。 2、正确的择业观 讨论案例问题1： 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。后来小汤又是怎样做的？你是怎样看待小汤的？ 讨论案例问题2： 小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？ 讨论案例问题3： 小汤被单位正式录用，