人力u资源开发与管理第11-15章练习题及答案.docVIP

【32362】 A． 弗鲁姆B． 亚当斯C． 佩顿D． 洛克 【32761】 A． 正激励B． 外激励C． 内激励D． 负激励 【32383】 A． 公平理论B． 期望理论C． 马斯洛的需要理论D． 目标设置理论 【32421】 A． 内激励B． 外激励C． 正激励D． 精神激励理论E． 负激励理论 【32410】 A． 主管人员激励理论B． 双因素理论C． 需要层次理论D． 成就激励理论E． 生存--相关--成长理论 【32417】 A． 动力的大小B． 自身的抱负C． 期望值D． 目标的价值E． 目标是否具有挑战性 【32828】 A． 引入竞争机制B． 年薪制C． 累积奖励制度D． 对不同员工的激励权变E． 达到激励的公平 【32635】 A． 正激励和负激励B． 奖励和惩罚C． 外激励和内激励D． 物质激励和精神激励 【32707】 A． 公平理论B． 成就激励理论C． 期望理论D． 强化理论E． 目标设置理论 【32438】 A． 对目标的效价B． 效价的期望值C． 工作绩效与所得报酬之间的关联程度D． 奖酬E． 个人的需要 【32461】 A． 立体考核又称多面考核B． 立体考核即运用多种方式，从多层次、多角度、全方位进行考核C． 立体考核的目的是尽可能客