人力资个源最后三章练习及剩余答案.docVIP

第八章 绩效管理 一、单项选择题 1、下列说法不正确的是（ ） A.绩效就是保障组织战略目标达成的诸多因素的总和 B.绩效管理等同于绩效考核 C.战略是指为了实现组织的主要目标而制定政策和采取行动的计划模式 D.只有依据组织战略执行情况才能有效判定当前绩效管理系统是否合理有效 2、绩效定义的困难某种程度上是源于绩效概念本身具有复杂性和（ ） A.确定性 B.多维性 C.对比性 D.趋中性 3、绩效的多维性主要来源于其变动性和（ ） A.对比性 B.复杂性 C.确定性 D.价值性 4、组织中绩效价值观变化的主要因素是（ ） A.组织环境 B.组织战略 C.组织目标 D.组织使命 5、下列说法不正确的是（ ） A.绩效的变动性特征是指“昨天的绩效因素今天未必适用” B.绩效的价值性特征主要指“甲价值观下组织看重的绩效成果在乙价值观下未必重要” C.绩效概念是一个向量，既有方向性又有数量性 D.组织战略的变化是绩效变动性的最重要诱因 7、“财务比率金字塔和投资回报率系统（ROI）”是哪位学者提出来的？（ ） A.托马斯·约翰逊 B.亚历山大·沃勒 C.杜邦兄弟